倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）A、培训B、自我评估C、纠正行动D、对标

题目

倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）

  • A、培训
  • B、自我评估
  • C、纠正行动
  • D、对标
相似考题

1.学习型组织有哪些要素?( )A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考

2.学习型组织指通过()、共享知识，从而提高组织绩效的组织体系。

3.倡导学习型组织的主要特征是什么？

4.人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于（ ）。A．加强学习，努力提高组织成员的学识水平B．授予组织成员思考和行动的权力，使其对所负责的工作进行自主管理C．解决问题和提升组织成员解决问题的能力D．培养和提升组织成员的学习能力

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  • 第1题：

    众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力，提高综合素质，增强核心竞争力，以谋求持续性发展。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    学习型组织的5个组成部分分别为（）

    • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
    • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
    • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
    • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

    正确答案:A

  • 第3题：

    学习型组织的要素有哪些（）

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智
    • D、自我超越和系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。


    正确答案:系统的思考；心智；共同愿景；团队

  • 第5题：

    销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分？（）

    • A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励
    • B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励
    • C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织
    • D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励

    正确答案:A

  • 第6题：

    学习型组织理论的观点有（）

    • A、组织需要不断学习
    • B、要改变人的思维方式
    • C、组织要着眼于潜在和未来的需要
    • D、组织要进行系统思考
    • E、可以通过改造工作流程提高组织绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）

    • A、员工学习的自我管理
    • B、学习方法与思维方式变革
    • C、建立共同愿景
    • D、系统思考
    • E、交互式学习

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法？（）
    A

    单项学习

    B

    单环学习

    C

    双向学习

    D

    双环学习

    E

    持续学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）
    A

    培训

    B

    自我评估

    C

    纠正行动

    D

    对标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。

    正确答案： 系统的思考,心智,共同愿景,团队
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。
    A

    持续的学习信念和能力

    B

    组织支持

    C

    兴趣

    D

    组织承诺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会学习理论认为人可以通过如下哪些方面获得激励？（）

    • A、自我否定
    • B、替代学习
    • C、自我强化
    • D、自我效能

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。

    • A、终身学习
    • B、学习
    • C、培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    党支部应积极倡导和组织党员和职工树立终身学习的理念，成为学习型党支部。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。

    • A、持续的学习信念和能力
    • B、组织支持
    • C、兴趣
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法？（）

    • A、单项学习
    • B、单环学习
    • C、双向学习
    • D、双环学习
    • E、持续学习

    正确答案:D

  • 第18题：

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）。

    • A、培训
    • B、自我评估
    • C、纠正行动
    • D、对标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）
    A

    员工学习的自我管理

    B

    学习方法与思维方式变革

    C

    建立共同愿景

    D

    系统思考

    E

    交互式学习


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    学习型组织的特点是以系统的思考为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。

    正确答案： 心智,共同愿景,团队
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    学习型组织的要素有哪些（）
    A

    建立愿景

    B

    团队学习

    C

    改变心智

    D

    自我超越和系统思考


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    党支部应积极倡导和组织党员和职工树立终身学习的理念，成为学习型党支部。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    学习型组织的5个组成部分分别为（）
    A

    系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

    B

    系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

    C

    独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

    D

    独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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