劳动者在用人单位连续工作（）年的，应签订无固定期限劳动合同。A、8B、10C、12D、14

题目

劳动者在用人单位连续工作（）年的，应签订无固定期限劳动合同。

  • A、8
  • B、10
  • C、12
  • D、14
相似考题

1.劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。A.5B.8C.10D.15

2.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同

3.下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年

4.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。

    A．劳动者在该用人单位连续工作满20年的

    B．用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

    C．国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

    D．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的

    E．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同


    正确答案：A
    解析：根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满10年的，是其中一种适用情况。

  • 第2题：

    关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

    A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
    B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同
    C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    动者在该用人单位连续工作满10年的，可以订立无固定期限合同。故A错。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限合同，故C错。无固定期限合同的订立必须是劳动者与用人单位协商一致，故E错。

  • 第3题：

    用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。
    A.劳动者在用人单位连续工作满十年
    B.已签订一次3年固定期限劳动合同
    C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
    D.连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
    E.劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。

    A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
    B.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
    C.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
    D.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；（4）复原、转业退伍军人初次分配工作的；（5）全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。


    A.劳动者在该用人单位累计工作满十年

    B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

    C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

    D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

    E.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

    • A、劳动者在该用人单位已经连续工作五年
    • B、劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
    • C、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
    • D、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    下列关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

    B

    劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

    C

    用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

    D

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    E

    劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是（　　）。
    A

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同

    C

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    D

    固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析：
    劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。其中，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形下无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。《劳动合同法》规定了三种情形下用人单位缔结无固定期限劳动合同的义务：①劳动者在该用人单位连续工作满l0年；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年；③连续订立两次固定期限劳动合同，且在劳动者没有主观过错或自身客观劳动能力限制等情形续订劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是（）
    A

    劳动者在该用人单位连续工作十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

    B

    劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同订立之后，除非劳动者提出辞职的情形外，用人单位不能解除

    D

    无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（  ）。
    A

    劳动者在该用人单位累计工作满十年

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满十年

    C

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

    D

    连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

    E

    劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。

    A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

    B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

    C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立


    正确答案：ABD
    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

  • 第14题：

    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
    C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

    答案：B
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第15题：

    关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（　　）。

    A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定
    期限劳动合同

    B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立
    无固定期限劳动合同

    C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳
    动合同

    D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提
    出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期
    限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者
    国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足
    10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一
    项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳
    动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。

  • 第16题：

    下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。

    A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
    B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
    D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
    E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。

    答案：A,B,C,D
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项.第二项规定的情形，续订劳动合同的；（4）复原、转业退伍军人初次分配工作的；（5）全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第17题：

    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
    C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

    答案：B
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第18题：

    劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:十

  • 第19题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（）后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、三年
    • B、五年
    • C、十年

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限是（）年。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（　　）。[2017年真题]
    A

    劳动者在该用人单位累计工作满十年

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满十年

    C

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

    D

    连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

    E

    劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同


    正确答案： B,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权，续订劳动合同的。

  • 第22题：

    单选题
    劳动者在单位连续工作满10年，应签订（ ）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    无试用期限劳动合同

    D

    完成一定工作为期限的劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。
    A

    劳动者在用人单位已经连续工作满8年

    B

    劳动者在用人单位已经连续工作满10年

    C

    用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年

    D

    用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

    E

    用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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