优秀代维办事处办公环境要求:()
第1题:
管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。()
第2题:
优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织(),根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩,并结合个人上报的()对其进行评定。
第3题:
优秀代维办事处评选的基本条件如下()
第4题:
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
第5题:
优秀代维办事处文化建设评选标准包括()
第6题:
优秀代维办事处工作绩效评选标准包括()
第7题:
标准化代维办事处标准化的基本要求:办公区域的面积须100平方米以上,办事处要有独立的经理室、办公区域、()、会客室和()。()与其它运营商服务机构合设办事处,驻地内禁止设置生活区。
第8题:
优秀代维单位评选包括()
第9题:
要求代维办事处“双达标”考试合格率高于()以上(定义为:合格人数/应考人数)。
第10题:
代维公司必须有()的办公场所和符合要求的硬件设施。
第11题:
代维维护中心不必配置投影仪、复印机、扫描仪和打印机等办公用品,而代维办事处是需要的。()
第12题:
代维公司应在所开展代维业务的移动分公司()设立固定的办公场所,并配备电脑、()、()、办公桌椅和资料柜等办公设施。
第13题:
优秀代维办事处要求建立员工()和按规定开展技术等级评定工作,并有充分的()。
第14题:
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。
第15题:
在代维办事处和代维维护中心下设(),分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。
第16题:
优秀代维办事处要求建立完善的部门和员工()。
第17题:
优秀代维办事处要求办事处内部有良好的()(定期召开班组和质量分析等会议),开展节假日()活动。
第18题:
优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展()工作,对自查问题进行()和(),自查结果与月度绩效相结合。
第19题:
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。
第20题:
优秀代维办事处评选考评内容包括“()”、“制度建设与落实”、“()”、“沟通与交流”、“()”和“工作绩效”六部分内容。
第21题:
代维公司必须加强代维办事处和代维小组的(),要求制度上墙,用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序,符合保管要求,资料整理装订整齐,现场整洁。
第22题:
1个办事处应至少配备1名专职的(),对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()个物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。
第23题:
对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多()办事处的管理职务。