重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

题目

重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。

  • A、B类
  • B、A类
  • C、严重A
  • D、离岗一个月
相似考题

1.信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

2.发现重点关注人群、精神异常旅客携带管制刀具或易伤害他人的器具等危险品妥善处理，没有造成后果给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5

3.特殊重点旅客不按规定交接给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

4.督办工作未落实，但未造成影响和后果给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

更多“重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。”相关问题

  • 第1题：

    军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位，未造成后果给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第2题：

    因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第3题：

    重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。

    • A、严重A
    • B、A类
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第4题：

    重点旅客不妥善安排，未造成后果，属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:D

  • 第5题：

    督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第6题：

    因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位，未造成后果给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。
    A

    严重A

    B

    A类

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。
    A

    B类

    B

    A类

    C

    严重A

    D

    离岗一个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    特殊重点旅客不按规定交接给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    重点旅客不妥善安排，未造成后果，属于（）问题。
    A

    红线

    B

    A1

    C

    A2

    D

    B


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    旅客列车工作人员发现可疑外籍旅客、重点旅客及“重点关注人群”未及时上报给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第14题：

    旅客抛物，造成影响给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第15题：

    对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第16题：

    装卸卧具包、箱（袋）包装餐料或燃煤等，脱落到站台上，未造成后果。给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第17题：

    发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。

    • A、B类
    • B、A类
    • C、严重A
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    旅客列车工作人员发现可疑外籍旅客、重点旅客及“重点关注人群”未及时上报给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。
    A

    B类

    B

    A类

    C

    严重A

    D

    离岗一个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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