信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

题目

信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。

  • A、A类
  • B、严重A
  • C、B类
  • D、离岗一个月
相似考题

1.信息上报不及时，未造成后果的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B

2.未根据原始凭证录入确认往账信息的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。

3.通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

4.对稽核出重大问题不上报或上报后不及时妥善处理造成严重后果的，实行一票否决。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。”相关问题

  • 第1题：

    重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。

    • A、B类
    • B、A类
    • C、严重A
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第2题：

    对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第3题：

    督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第4题：

    因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第5题：

    伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予主管责任人和其他责任人（）

    • A、经济处罚
    • B、情节严重的，给予警告处分
    • C、造成严重后果的，给予记过处分
    • D、造成严重后果的，给予记大过处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    未按规定办理（），造成收支申报数据出现严重错误的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

    • A、数据上送
    • B、数据上报
    • C、国际收支申报
    • D、资料上报

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    未按规定办理（），造成收支申报数据出现严重错误的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
    A

    数据上送

    B

    数据上报

    C

    国际收支申报

    D

    资料上报


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。
    A

    B类

    B

    A类

    C

    严重A

    D

    离岗一个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。
    A

    B类

    B

    A类

    C

    严重A

    D

    离岗一个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    未及时上报电子银行业务重大突发事件，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。
    A

    警告至记大过

    B

    记大过至开除

    C

    开除

    D

    解除劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。

    • A、严重A
    • B、A类
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第14题：

    装卸卧具包、箱（袋）包装餐料或燃煤等，脱落到站台上，未造成后果。给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第15题：

    发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。

    • A、B类
    • B、A类
    • C、严重A
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第16题：

    稽核出重大问题的不上报或上报不及时妥善处理造成严重后果的，实行一票否决。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的，给予相关责任人（）处罚

    • A、经济处罚
    • B、情节严重的，给予警告处分
    • C、造成严重后果的，给予记过处分
    • D、造成严重后果的，给予记大过至开除处分

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。
    A

    严重A

    B

    A类

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    信息上报不及时，未造成后果的，属于（）问题。
    A

    红线

    B

    A1

    C

    A2

    D

    B


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    装卸卧具包、箱（袋）包装餐料或燃煤等，脱落到站台上，未造成后果。给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对资金清算系统发生的重大异常情况，未采取相应处理措施或未及时上报，造成不良社会影响的，给予有关责任人警告处分；情节严重的，给予记过处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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