面对民主型领导,作为其下属应采取的正确方式是?()
第1题:
撒手不管,让下属按照自己意愿工作,只负责提供信息,进行外部联络的领导是()领导。
第2题:
目标-路径理论中,“领导做决策时与下属协商,考虑和接受下属建议”的领导风格是()。
第3题:
船长布置灭火方案后,剩下的事就是现场指挥领导灭火战斗,船长只在驾驶室与外界联系。
第4题:
当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时,船长应()。 ①适当调整自己的行为,使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡; ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡; ③当不平衡时修正自己的管理行为; ④协调船舶内部团队成员的行为,在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。
第5题:
决策权定位于群体的每个成员自己手中,领导只作任务布置,不监督检查,完全由员工进行管理,这属于建设项目负责人的()领导方式。
第6题:
任何情况下,都要以船长的情境意识为主导
做好团队工作、通信交流和指挥与领导
强化船长的指挥作用,只要船长有效指挥与领导,就能保证团队的良好情境意识
以上都错
第7题:
第8题:
如果条件允许,船长应在确定工作目标时与自己的工作团队共同讨论,使相关人员充分表明自己的观点
船长可以考虑放手不管的领导方式
团队中每个成员明确自己的职责并克尽职守。
第9题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅱ~Ⅳ
Ⅰ~Ⅲ
Ⅰ~Ⅳ
第10题:
对
错
第11题:
团队领导力求坚定,船上决策由船长作出
船舶团队每一成员各司其职,个人可以自己的心愿行事
团队能顺利地接纳新成员,如引航员
成员间要有良好的沟通,但船长或引航员的命令应严格执行
第12题:
放任型
专权型
民主型
第13题:
根据船上良好的团队协作方法要求,下列叙述正确的是:()
第14题:
格列佛离开慧骃国到达里斯本后,彼得罗船长建议他()。
第15题:
()的领导也称为(对话型)领导。这种领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中意见,从而提升自己组织管理上的灵活性职工本身的责任感。
第16题:
我国《海商法》对船长的责任与职权加以明确的规定,对此表述不正确的是()。
第17题:
民主型领导容易接受建议,应表现出你不满足于现状,建议船长提高标准
因船长管理不严,要求不高,因而自己不求上进,工作懒散
领导的管理风格与自己无关,只要做好自己的本职工作就行
因船长重人缘好说话,我可以不分场合与船长称兄道弟
第18题:
民主型领导容易接受建议,应表现出你不满足于现状,建议船长提高标准
因船长管理不严,要求不高,因而自己不求上进,工作懒散
领导的管理风格与自己无关,只要做好自己的本职工作就行
因船长注重人缘好说话,我可以不分场合与船长称兄道弟
第19题:
民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属
放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任。
民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中的意见,从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感
专制型的领导独断独行,通过下达命令来要求下属绝对服从
第20题:
待船长、引航员的意见一致后再执行
引航员的命令
船长的命令
自己根据情况判断
第21题:
坚持自信和质询,运用一些委婉的方式建议领导关心下属
绝对服从领导,明知错误也不提出质询
领导的决定不会有错,即使有错,责任也由领导承担
不按领导指示行动,我行我素
第22题:
成就型
参与型
支持型
指令型
第23题:
公开型
放任型
民主型
专制型