不同类型领导在实际工作中的特点,他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括:()①命令型; ②指示型; ③参与型; ④委托型。
第1题:
A.从参与型向说服型转变
B.从参与型向命令型转变
C.从说服型向命令型转变
D.从命令型向说服型转变
第2题:
领导者的领导风格可分为四种()。
第3题:
领导者与下属关系的病态类型包括()。
第4题:
按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()
第5题:
具有()领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务,他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。
第6题:
领导情境理论将领导风格分为()。
第7题:
领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()
第8题:
命令型
指示型
参与型
委托型
第9题:
指示导向型的领导
成果导向型的领导
全面型的领导
参与式领导
支持性领导
第10题:
幻想型风格
强迫型风格
戏剧型风格
压抑型风格
第11题:
指示型
推销型
参与型
授权型
第12题:
命令型
指示型
任务型
委托型
第13题:
情景领导模式根据维度组合成不同的领导风格,它们是( )。
A.指导型
B.推销型
C.支持型
D.参与型
E.授权型
第14题:
一个领导能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题是哪种风格的领导?()
第15题:
根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的?()
第16题:
具有()领导风格的领导往往采用下达命令的方式来要求下属必须完成工作任务,他们会给出明确的指令,包括要求他们做什么,如何做,在何时与何地做等细节内容。
第17题:
领导的风格主要有:() I.指示型; II.命令型; III.参与型; IV.委托型。
第18题:
领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格()
第19题:
参与型;
指示型;
委托型;
命令型。
第20题:
指令型
指示型
布置型
委托型
第21题:
①②
③④
①④
①②③④
第22题:
I+II+III
II+III+IV
I+II+IV
I+II+III+IV
第23题:
命令型
任务型
委托型
指示型