公司待岗人员管理办法中，什么情况下进行待岗处理？

题目

公司待岗人员管理办法中，什么情况下进行待岗处理？

相似考题

1.《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,被召回的中层管理人员待岗反省。进行为期( )个月的待岗反省,每月提交书面思想汇报材料。反省不深刻的,延长待岗反省时间。A、1-3B、1-5C、3-5D、5-7

2.凡违反铁道部售票“七不准”内容之一,一律(),构成以票－－,依据《铁路路风管理办法》定性处理。A.调离售票岗位B.给予待岗1个月C.给予待岗2个月D.给予待岗3个月

3.湖南省调整不胜任现职党政领导干部暂行办法规定：对不胜任现职党政领导干部作出待岗处理的，待岗时间一般为（）年至（）年，待岗结束后按新任职务确定有关待遇。

4.学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人()A、降职，撤职B、待岗，待岗C、降职或待岗，撤职或待岗D、待岗，撤职

参考答案和解析
正确答案: ⑴被相关方退回人员经了解证实负同等及同等以上责任人员；⑵连续旷工3天（含3天）以上及一年内累计矿工10天（含10天）以上人员；⑶造成质量事故的主要责任人员；⑷受到违章处罚人员；⑸擅自离开工作场所人员；⑹造成重大经济损失的直接责任人员；⑺给公司形象、信誉带来不良影响的直接责任人员；⑻发生重大交通事故，负同等以上责任人员；⑼经理办公会决定需要待岗的其他人员。
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  • 第1题：

    集团公司整体改制重组对待岗（下岗）人员劳动关系的处理办法？


    正确答案: 1、企业改制时，对男年满52周岁、女年满45周岁或工龄满30年的员工，办理内部退养，不支付经济补偿金。
    2、不符合退养条件，且待岗（下岗）协议期未满的，企业改制时，改制企业能够提供岗位的，可参与改制；无上岗机会或本人无就业意愿的，原企业应与其解除劳动关系，支付经济补偿金。
    3、不符合退养条件，且待岗（下岗）协议期满的，不再参与企业改制，企业应与其终止待岗（下岗）协议和劳动关系，支付生活补助费。

  • 第2题：

    待岗属于员工惩处中的（）方式。

    • A、组织处理
    • B、纪律处分
    • C、经济处分
    • D、记过

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据国网公司员工奖惩规定，经考核不胜任工作的，可予以（）。

    • A、离岗培训
    • B、调整岗位
    • C、待岗处理
    • D、撤职处理

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    因违章违纪正在接受待岗培训的人员（）机动车。

    • A、不准驾驶
    • B、允许驾驶
    • C、特殊情况下准许

    正确答案:A

  • 第5题：

    基层专卖管理人员岗位轮换工作中，对于不服从组织安排的处罚为（）

    • A、正式工待岗
    • B、正式工罚款
    • C、聘用工辞退
    • D、聘用工待岗

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    什么叫转岗待岗培训及其培训时长？


    正确答案: 转岗培训一般随岗位变化而实施。待岗培训主要根据考核和质检反馈的问题，有针对性的对客服代表进行培训，考核通过后再次上岗。培训时长一般为1～2周。

  • 第7题：

    对于降岗后达不到“（）”岗位要求的代维人员，作待岗再培训或辞退处理


    正确答案:巡视员

  • 第8题：

    列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车（押运人员除外），给予责任者（）。

    • A、待岗三个月处理，并追究列车长的管理责任
    • B、待岗三个月处理
    • C、待岗一个月处理，并追究列车长的管理责任
    • D、待岗六个月处理，并追究列车长的管理责任

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。
    A

    撤职

    B

    严重警告

    C

    待岗1——3个月

    D

    待岗3——6个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《强化车门安全整治考核措施》规定，今后凡发生漏锁车门的，责任人（），列车长待岗一个月。
    A

    待岗一个月

    B

    待岗二个月

    C

    待岗三个月

    D

    待岗六个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因违章违纪正在接受待岗培训的人员（）机动车。
    A

    不准驾驶

    B

    允许驾驶

    C

    特殊情况下准许


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应（），性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。
    A

    内部待岗三个月、调离原岗位

    B

    内部待岗

    C

    调离岗位

    D

    开除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    待岗人员的待遇及处罚包括哪些？


    正确答案: ⑴、待岗一次（不满一个月）扣一个月（30天）的出勤分，待岗超过30天，则按每待岗一天增扣一天的出勤分，直至扣完当年的出勤分为止。⑵、待岗期间享受基本生活费340元/月（不含四金），宏业员工待岗期间劳务费支付标准为340元/月。⑶、对待岗人员在公司范围内通报批评。⑷、待岗人员当年不得被评为先进个人，不得派外学习。专业技术人员考核当年不得定为优秀。

  • 第14题：

    在一个累计周期内，单位可根据累计分值，分别给予（）。

    • A、待岗
    • B、待岗和行政处分处理
    • C、行政处分处理
    • D、处理

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    以下关于待岗培训的内容哪些是不正确的（）。

    • A、生产岗位“三无”人员不允许上岗
    • B、对已在岗人员，依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核，考试考核不合格，须离岗接受不少于一年的待岗培训
    • C、管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗
    • D、对待岗培训后考试考核合格的人员可重新竞聘上岗

    正确答案:B

  • 第16题：

    主要行车工种人员最低待岗分值应控制在（）分以内。待岗最低期限1个月。

    • A、80
    • B、60
    • C、50
    • D、30

    正确答案:A

  • 第17题：

    《强化车门安全整治考核措施》规定，今后凡发生漏锁车门的，责任人（），列车长待岗一个月。

    • A、待岗一个月
    • B、待岗二个月
    • C、待岗三个月
    • D、待岗六个月

    正确答案:D

  • 第18题：

    发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。

    • A、撤职
    • B、严重警告
    • C、待岗1——3个月
    • D、待岗3——6个月

    正确答案:D

  • 第19题：

    作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应（），性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。

    • A、内部待岗三个月、调离原岗位
    • B、内部待岗
    • C、调离岗位
    • D、开除

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）。

    • A、诫勉谈话
    • B、责令辞职
    • C、待岗
    • D、记过

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    湖南省调整不胜任现职党政领导干部暂行办法规定：对不胜任现职党政领导干部作出待岗处理的，待岗时间一般为（）年至（）年，待岗结束后按新任职务确定有关待遇。

    正确答案： 半,一
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    前台接待岗服务范围是：（）
    A

    适用于销售厅前台接待岗

    B

    适用于样板间接待岗

    C

    适用于吧台区接待岗

    D

    适用于签约区接待岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车（押运人员除外），给予责任者（）。
    A

    待岗三个月处理，并追究列车长的管理责任

    B

    待岗三个月处理

    C

    待岗一个月处理，并追究列车长的管理责任

    D

    待岗六个月处理，并追究列车长的管理责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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