通过以下()等相关因素有助于理解组织内部环境
第1题:
第2题:
通常考虑下列与组织相关问题,将有助于理解组织的内部环境:()
第3题:
卓越绩效:通过综合的组织绩效管理方法,使()得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。
第4题:
药品组织市场购买行为的影响因素有()
第5题:
以下哪些属于组织的内部环境?()
第6题:
关于理解组织环境的基本概念,以下哪些说法是正确的?()
第7题:
理解组织及其环境,下列描述不正确的是()。
第8题:
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是() ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
第9题:
法律政策等环境因素
组织内部营销目标等因素
组织中人际关系因素
购买参与者个人因素
相关群体因素
第10题:
绩效管理是对所有绩效因素进行管理的过程
绩效管理是刘组织中可识别、可测量、可控制的绩效因素进行管理的过程
组织中绩效价值观变化的主要因素是组织内外部环境的变化
绩效概念是一个向量,既有方向性又有数量性
绩效就是保障组织战略目标达成的诸多因素的总和
第11题:
有助于管理者成本的节约
有助于组织内部的沟通
有助于促进员工的自我发展
有助于建立和谐的组织文化
可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
第12题:
价值观
文化
知识
绩效
第13题:
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的()。
第14题:
企业识别内部风险关注的因素有()
第15题:
组织的环境需要考虑的内部因素包括()
第16题:
绩效管理在组织管理中的作用有()。
第17题:
GB/T24001-2016标准要求组织确定与()有关的相关方。
第18题:
以下关于组织的环境,说法正确的是()
第19题:
绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效,从而实现组织绩效,即组织战略目标的实现,这是指绩效管理系统的()。
第20题:
价值观
文化
知识
质量方针
组织绩效
第21题:
组织的价值观
文化
社会环境
知识
绩效
第22题:
组织的环境包括内部和外部因素
组织的环境与其目标和战略方向相关
组织的环境将影响其实现质量管理体系预期结果
组织的环境包括需要考虑的正面和负面要素或条件
第23题:
①②③⑤
②③④
①②④
①③④