组织的内部环境包括()A. 竞争对手B. 组织发展规模C. 组织文化和价值观D. 企业利益相关者E. 可比较的绩效标杆

题目

组织的内部环境包括()

A. 竞争对手

B. 组织发展规模

C. 组织文化和价值观

D. 企业利益相关者

E. 可比较的绩效标杆

相似考题

1.影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。A.职位类型B.组织文化C.组织发展阶段与战略D.人员雇佣与配置策略E.组织声誉

2.管理者面临的内部环境主要包括()。A、组织资源B、组织文化C、组织结构D、组织规模

3.利益相关者是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者。其中包括：()A.雇员B.供应商C.媒体D.竞争对手

4.通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()A.组织文化分析B.组织发展战略分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析E.组织人数分析

参考答案和解析
参考答案BCD
更多“组织的内部环境包括()A. 竞争对手B. 组织发展规模C. 组织文化和价值观D. 企业利益相关者E. 可 ”相关问题

  • 第1题：

    行政组织发展的内部动力因素包括()

    A.行政组织目标和价值取向

    B.行政组织文化

    C.行政组织管理

    D.行政组织技术

    E.行政组织结构


    正确答案:ABCDE

  • 第2题：

    影响薪酬战略的因素包括（ ）。

    A.企业文化与价值观B.社会、政治环境和经济形势C.来自竞争对手的压力
    D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    8、管理环境包括一般（宏观）环境、具体（微观）环境和（）

    A．组织内部环境

    B．组织外部环境

    C．组织竞争环境

    D．组织发展环境


    组织内部环境

  • 第4题：

    企业内部环境,包括()等方面。

    A. 组织战略

    B. 组织规模

    C.组织文化

    D.成员状况


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）

    A.员工个人的期望
    B.竞争对手的压力
    C.工会组织的作用
    D.企业文化与价值观
    E.社会、政治环境和经济形势

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P408-416
    影响薪酬战略的因素包括：1、企业文化与价值观2、社会、政治环境和经济形势3、来自竞争对手的压力4、员工对薪酬制度的期望5、工会组织的作用6、薪酬在整个人资源管理中的地位和作用

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