企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。

题目

企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。

相似考题

1.在病毒的生存期内，病毒将与自身完全相同的副本放入其他程序或者硬盘上的某些特定分区中，这个阶段称之为______。A．执行阶段B．触发阶段C．繁殖阶段D．潜伏阶段

2.中国会展业品牌化发展战略实施三个阶段的前后顺序正确的是()。A、塑造品牌阶段—品牌维护阶段—品牌扩张阶段B、塑造品牌阶段—品牌扩张阶段—品牌维护阶段C、品牌维护阶段—塑造品牌阶段—品牌扩张阶段D、品牌扩张阶段—品牌维护阶段—塑造品牌阶段

3.在病毒的生存期内，病毒将与自身完全相同的副本放入其他程序或者硬盘上的某些特定分区的阶段称为(49)。A．潜伏阶段B．触发阶段C．执行阶段D．繁殖阶段

4.ci是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,而企业文化则是ci的灵魂。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。”相关问题

  • 第1题：

    建设企业文化的一般程序有（）。

    A提案阶段

    B设计阶段

    C实施巩固

    D完善阶段


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    企业文化塑造的实质是塑造（）

    • A、企业文化模式
    • B、竞争市场
    • C、企业管理模式
    • D、企业品牌形象

    正确答案:A

  • 第3题：

    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。


    正确答案:调研总结、定格设计、宣传推广和完善提升

  • 第5题：

    企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    按照格雷钠的企业成长模型，以下叙述错误的是（）

    • A、创业阶段可能会出现领导危机
    • B、集体化阶段可能会出现自立危机
    • C、规范化阶段可能会出现控制危机
    • D、精细化阶段可能会出现烦琐公事程序危机
    • E、合作阶段可能会出现自立危机

    正确答案:E

  • 第8题：

    单选题
    按照格雷钠的企业成长模型，以下叙述错误的是（）
    A

    创业阶段可能会出现领导危机

    B

    集体化阶段可能会出现自立危机

    C

    规范化阶段可能会出现控制危机

    D

    精细化阶段可能会出现烦琐公事程序危机

    E

    合作阶段可能会出现自立危机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    建设企业文化的一般程序有（）。
    A

    提案阶段

    B

    设计阶段

    C

    实施巩固

    D

    完善阶段


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化建设的一般程序有（）。
    A

    调研阶段

    B

    提案阶段

    C

    实施阶段

    D

    巩固阶段

    E

    完善阶段


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    塑造品牌形象的核心要求是（）。
    A

    确定品牌个性

    B

    确定品牌定位

    C

    塑造独特的企业文化

    D

    塑造品牌独特的理念


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。

    • A、工作准备阶段
    • B、进入组织阶段
    • C、职业早期阶段
    • D、职业中期阶段

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业文化建设的一般程序有（）。

    • A、调研阶段
    • B、提案阶段
    • C、实施阶段
    • D、巩固阶段
    • E、完善阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    塑造品牌形象的核心要求是（）。

    • A、确定品牌个性
    • B、确定品牌定位
    • C、塑造独特的企业文化
    • D、塑造品牌独特的理念

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
    A

    工作准备阶段

    B

    进入组织阶段

    C

    职业早期阶段

    D

    职业中期阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业文化塑造的实质是塑造（）
    A

    企业文化模式

    B

    竞争市场

    C

    企业管理模式

    D

    企业品牌形象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述汽车维修企业文化的塑造途径。

    正确答案： 1）选择价值标准
    2）强化员工认同
    3）精练定格、巩固落实
    4）调整充实、丰富发展
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    怎样塑造企业文化？

    正确答案： （1）企业文化制度化。一是企业文化必须充分体现在企业制度安排和战略选择中；二是企业文化作为企业倡导的价值理念，必须通过制度的方式而统率员工的思想。
    （2）企业文化实践化。就是价值理念实践化，使价值理念转化为全体员工的同一共识，企业员工的行为规范，企业的经营绩效，企业品牌形象。
    （3）企业文化教育化。就是要通过灌输的方式，把企业的价值理念渗透到员工的头脑中去。
    （4）企业文化奖惩化。就是指信奉并实践企业文化的人会受到奖励；而违背反对企业文化的人则会受到惩罚。通过奖惩的方式而使企业文化真正成为企业中所有员工的价值理念，成为行为的信条。
    （5）企业文化系统化。形成精神文化、行为文化、形象文化三位一体，相互支持的完整体系。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。

    正确答案： 调研总结、定格设计、宣传推广和完善提升
    解析： 暂无解析

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