参考答案和解析
正确答案:职业道德、责任心、敬业精神、岗位技能、运作能力、规范操作、执行能力、执行效果、业务知识以及沟通协调能力等。 
更多“监管员的考核重点都有哪些?”相关问题
  • 第1题:

    公务员考核的内容及考核的重点是什么?
    ①我国公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。能是指业务知识和工作能力。勤是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。绩是指工作实绩。廉是指廉洁自律的情况。
    ②我国公务员考核的重点是工作实绩。

  • 第2题:

    监管员日常考核主要包括在岗情况、单证搜集、()、帐实情况、监管记录等。


    正确答案:盘点准确

  • 第3题:

    风险监管员的考核方法包括以下哪些()。

    • A、平时与年度相结合
    • B、定性与定量考核相结合
    • C、理论与实践相结合
    • D、随机抽查

    正确答案:A,B

  • 第4题:

    对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?


    正确答案:按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

  • 第5题:

    我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉,重点考核()。


    正确答案:工作实绩

  • 第6题:

    简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。


    正确答案:公务员考核工作确定重点考核实绩的意义:
    1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
    2、公务员考核是依法管理公务员的重要保证。
    3、公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。

  • 第7题:

    风险监管员考核原则包括以下哪些()。

    • A、客观公正
    • B、注重实效
    • C、奖罚并举
    • D、实事求是

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    以下关于风险监管员考核说法错误的是()。

    • A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核
    • B、平时考核每季度至少进行一次
    • C、考核采取百分制
    • D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分

    正确答案:B

  • 第9题:

    问答题
    公务员考核的内容及考核的重点是什么?

    正确答案: ①我国公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。能是指业务知识和工作能力。勤是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。绩是指工作实绩。廉是指廉洁自律的情况。
    ②我国公务员考核的重点是工作实绩。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    风险监管员考核原则不包括以下哪些()。
    A

    客观公正

    B

    注重实效

    C

    奖罚并举

    D

    民主测评


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下哪些不是风险监管员考核的常用方法()。
    A

    召开座谈会

    B

    现场察看

    C

    个人演讲

    D

    查阅有关资料


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下关于风险监管员考核说法错误的是()。
    A

    风险监管员考核分为平时考核和年度考核

    B

    平时考核每季度至少进行一次

    C

    考核采取百分制

    D

    考核组按照考核内容评分标准逐项评分


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    监管员考核结果的使用范围包括()。

    • A、薪酬
    • B、职等职级调整
    • C、奖励与处罚
    • D、监管员用工形式转换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    风险监管员的考核分为()。

    • A、随机考核和年度考核
    • B、随机考核和年终考核
    • C、平时考核和年度考核
    • D、平时考核和年终考核

    正确答案:C

  • 第16题:

    考核组按照相关规章制度对乘务员进行检查,乘务部门视情况设定重点考核项,于上月()日前提出,并向所有乘务员公示,违反重点考核项的()。

    • A、30日、加倍考核
    • B、28日、正常考核
    • C、28日、加倍考核
    • D、30日、正常考核

    正确答案:C

  • 第17题:

    厨房员工日考核、月考核的重点有哪些?


    正确答案: 发生记录制,则是厨房管理人员在当班,当餐期间,发现员工有特别表现,即可以确认并列入考核,除此之外不列入考核从而使得工作量减少而效率提高。
    月考核的重点是奖惩兑现。月考核,即在厨房员工工作表现日考核的基础上,将一个月的表现进行总结和综合考察,并据其表现进行奖惩兑现。
    奖惩兑现要求做到:及时,充分,公开。

  • 第18题:

    风险监管员考核原则不包括以下哪些()。

    • A、客观公正
    • B、注重实效
    • C、奖罚并举
    • D、民主测评

    正确答案:D

  • 第19题:

    以下哪些不是风险监管员考核的常用方法()。

    • A、召开座谈会
    • B、现场察看
    • C、个人演讲
    • D、查阅有关资料

    正确答案:C

  • 第20题:

    问答题
    对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

    正确答案: 按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    风险监管员的考核方法包括以下哪些()。
    A

    平时与年度相结合

    B

    定性与定量考核相结合

    C

    理论与实践相结合

    D

    随机抽查


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    监管员的考核重点都有哪些?

    正确答案: 职业道德、责任心、敬业精神、岗位技能、运作能力、规范操作、执行能力、执行效果、业务知识以及沟通协调能力等。 
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    风险监管员考核原则包括以下哪些()。
    A

    客观公正

    B

    注重实效

    C

    奖罚并举

    D

    实事求是


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析