公务员考核制度重点考核（）A德B能C勤D绩

题目
公务员考核制度重点考核（）

A德

B能

C勤

D绩

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1.对公务员的考核中,重点考核的是公务员的工作实绩。()

2.试述建立和完善公务员考核制度的意义

3.公务员考核制度有何意义?

4.对公务员的考核，应从几方面考核?重点考核什么?

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  • 第1题：

    公务员考核的含义?公务员考核制度构成要素?


    参考答案：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
    公务员考核制度由以下要素构成：
    (1)考核对象和考核主体。考核对象是已确定公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。
    (2)考核内容。考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，重点考核工作实绩。
    (3)考核形式。考核形式主要分为平时考核和定期考核两种形式，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
    (4)考核的程序和方法。从理论上来说无论是定期考核还是平时考核都有一定的程序和方法，但由于平时考核采取灵活多样的方式进行，故一般在考核制度中都不明确规定平时考核的程序和方法，而只对定期考核的程序和方法作出规范。
    (5)考核等次。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
    (6)考核结果的使用。我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

  • 第2题：

    下列不属于公务员激励制度的是()

    A、公务员考核制度

    B、公务员职务升降制度

    C、公务员申诉与控告制度

    D、公务员退休制度


    参考答案：D

  • 第3题：

    现代公务员制度的基础是（）。

    A.职位分类
    B.录用制度
    C.培训制度
    D.考核制度

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    规范完善公务员考核制度，就是要（）

    • A、选择高素质的考核人员
    • B、对考核人员进行必要的训练
    • C、制定科学的考核标准
    • D、进行多角度多层次考核或全方位考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    公务员考核制度的构成要素包括（）。

    • A、考核对象和主体
    • B、考核内容
    • C、考核形式
    • D、考核程序和方法
    • E、考核等次以及考核结果的使用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。


    正确答案:公务员考核工作确定重点考核实绩的意义：
    1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
    2、公务员考核是依法管理公务员的重要保证。
    3、公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。

  • 第8题：

    单选题
    公务员考核制度重点考核（）
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    建立公务员考核制度有何意义？

    正确答案： （1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。
    （2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。
    （3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    公务员考核制度

    正确答案： 是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国公务员考核制度的主要形式是 ( )
    A

    平时考核

    B

    定期考核

    C

    录用考察

    D

    晋升考察


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    公务员考核制度的构成要素包括（）。
    A

    考核对象和主体

    B

    考核内容

    C

    考核形式

    D

    考核程序和方法

    E

    考核等次以及考核结果的使用


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国公务员考核制度是指依法对公务员进行德、能、勤、绩等方面考察与评价的制度。()


    参考答案：√

  • 第14题：

    公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中,重点考核的是()

    A.工作实绩

    B.勤奋敬业

    C.工作能力

    D.思想品德


    参考答案：A

  • 第15题：

    公务员的考核制度


    正确答案:公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

  • 第16题：

    简述我国公务员考核制度的基本原则。


    正确答案: （1）全面考核和重点考核相结合的原则。
    （2）客观、公正、公开、民主的原则。
    （3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
    （4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。

  • 第17题：

    公务员考核制度


    正确答案:是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。

  • 第18题：

    实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（）。

    • A、不同等级的公务员一起考核
    • B、重视平时考核，忽视年度考核
    • C、考核过程中出现论资排辈评优秀的现象
    • D、按比例分配名额

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    问答题
    简述我国公务员考核制度的基本原则。

    正确答案： （1）全面考核和重点考核相结合的原则。
    （2）客观、公正、公开、民主的原则。
    （3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
    （4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    造成我国公务员考核制度现存问题的原因是什么？

    正确答案： 1）、考核内容缺乏针对性、可比性；
    2）、岗位之间工作量和工作难度不一致；
    3）、考试制度设计也有不尽合理的地方。
    4）、考核中没有规定不称职人员的比例。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    公务员的考核制度

    正确答案： 公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    我国公务员考核制度存在哪些问题？

    正确答案： （1）不同等级的公务员一起考核；
    （2）重视年度考核，忽视平时考核；
    （3）考核过程中出现论资排辈评优秀的现象；
    （4）按比例分配名额。
    解析： 暂无解析

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