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  • 第1题:

    公务员考核的方法有()

    A.定性考核与定量考核相结合

    B.平时考核与定期考核相结合

    C.全面考核与重点考核相结合

    D.领导考核与群众考核相结合


    参考答案:ABD

  • 第2题:

    公务员考核的基本原则()。

    A 考用结合

    B 分类考核

    C 全面考核和重点考核相结合

    D 客观、公正、公开、民主


    A,B,C,D

  • 第3题:

    为什么要对销售进行考核,你认为应该从哪几方面进行考核比较科学?


    (1)企业在接到客户订单时,往往客户所要求的交货提前期比产品的发运提前期短。 (2)企业在接到客户订单之前必须做好多种准备工作,这就要求企业作市场需求预测。 (3)在一个时期内,如果预测值总比实际需求值低,企业就不能高质量地满足部分客户的需求,会失去某些市场;如果预测值总比实际需求值高,会出现产品积压,浪费资源。

  • 第4题:

    下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?( )

    A.定期考核是平时考核的基础

    B.对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人

    C.对公务员的考核重点是工作能力

    D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据


    正确答案:D
    参见《公务员法》第34~37条。

  • 第5题:

    公务员考核的内容及考核的重点是什么?
    ①我国公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。能是指业务知识和工作能力。勤是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。绩是指工作实绩。廉是指廉洁自律的情况。
    ②我国公务员考核的重点是工作实绩。