依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心

题目

依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

  • A、公司的政策与管理
  • B、工作本身
  • C、成就
  • D、上进心
相似考题

1.根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②

2.下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任

3.下列选项不属于双因素理论中保健因素的是()A.工作内容本身B.公司政策C.工作环境D.工资水平

4.根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

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  • 第1题：

    根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）

    A.公司的政策与管理
    B.工作本身
    C.工作业绩
    D.上进心

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    双因素理论中保健因素包括（）。

    • A、公司政策
    • B、管理措施
    • C、监督
    • D、成就
    • E、赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）

    • A、发展机会
    • B、工作条件
    • C、工作成就
    • D、工作认可
    • E、工作性质本身

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据双因素理论，属于保健因素的有（）

    • A、工资
    • B、公司政策
    • C、管理措施
    • D、成就
    • E、赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、①③④
    • D、①②

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于双因素理论，下列说法正确的是（　）。

    • A、保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足
    • B、激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等
    • C、保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
    • D、工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
    • E、该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    双因素理论中保健因素包括（）。
    A

    公司政策

    B

    管理措施

    C

    监督

    D

    成就

    E

    赏识


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
    A

    工作成就感

    B

    奖赏

    C

    上进心

    D

    同事关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工作本身

    C

    工作成就

    D

    责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
    A

    公司的政策与管理

    B

    工作本身

    C

    成就

    D

    上进心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（　　）。
    A

    报酬

    B

    工作本身

    C

    提拔

    D

    成就与责任


    正确答案： B
    解析：
    保健因素是指与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的因素，是属于工作环境方面的因素，如：工资报酬、工作条件、人际关系等。

  • 第12题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
    A

    公司的政策与管理

    B

    工作本身

    C

    成就

    D

    上进心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有().

    A:晋升
    B:工资
    C:成就感
    D:人际关系
    E:工作本身

    答案：B,D
    解析：
    本题考查双因素理论中的保健因素.选项ACE属于激励因素.

  • 第14题：

    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

    • A、公司的政策与管理
    • B、工作本身
    • C、成就
    • D、上进心

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

    • A、公司的政策与管理
    • B、工作本身
    • C、工作业绩
    • D、上进心

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）

    • A、工作成就感
    • B、奖赏
    • C、上进心
    • D、同事关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工作本身
    • C、工作成就
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    关于双因素理论，下列说法正确的是（  ）。
    A

    保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足。

    B

    激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等。

    C

    保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等。

    D

    工作丰富化管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用。

    E

    该理论又称作激励—保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度。正确


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    根据双因素理论，属于保健因素的有（）
    A

    工资

    B

    公司政策

    C

    管理措施

    D

    成就

    E

    赏识


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
    A

    晋升

    B

    工资

    C

    成就感

    D

    人际关系

    E

    工作本身


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
    A

    公司的政策与管理

    B

    工作本身

    C

    工作业绩

    D

    上进心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
    A

    ①②③

    B

    ③④

    C

    ①③④

    D

    ①②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）
    A

    发展机会

    B

    工作条件

    C

    工作成就

    D

    工作认可

    E

    工作性质本身


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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