供电所生产定员高于80人的,应调整管辖范围或在辖区内设置供电服务站。
第1题:
负责()低压客户的供用电合同签订及续签、变更工作。
第2题:
供电所生产定员一般不超过()人,服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
第3题:
供电所生产定员一般不超过(),服务半径过大的供电所可在辖区内设置()。
第4题:
供电所岗位设置7类,其中:核心岗位设置“一长三员”4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)。
第5题:
可靠性管理工作范围应覆盖公司系统所有供电区域(包括县级供电企业管辖区域),实现全口径管理。
第6题:
配电网规划范围应覆盖公司经营与管辖区域内所有()和()、()、代管等各类县级供电区,做到不重叠、不遗漏。
第7题:
实行乡镇供电所+供电服务站模式的,供电服务站按照内勤班组设置。
第8题:
为满足国网公司供电服务“十项承诺”中对抢修人员到达现场时间的要求,撤销后的供电所可调整为合并后供电所的下设供电服务站,保障供电所优化调整后工作质量不下降、服务工作有保障。
第9题:
供电所生产定员一般超过80人,服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
第10题:
全能型供电所按照()两种类型明确设置标准。
第11题:
管辖电力设施及客户数过少,按照办法规定,不满足“班组满()且每班组生产定员不低于()”的,宜与相邻供电所合并。
第12题:
市供电企业():负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作;负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置,做好供电所优化设置方案审核和考核评价。
第13题:
按照“园区供电所、乡镇供电所”两种类型明确设置标准,精简数量,优化布局,强化营配末端融合,着力打造()供电所,提升供电服务保障能力和市场竞争能力。
第14题:
管辖地域小、交通条件好、装备水平高的供电所,应与相邻供电所合并。
第15题:
为保障供电所内设机构精简高效,原则上供电所办公地点()公里范围内不设置供电服务站。
第16题:
按要求开展配变负荷实测工作,做好()台区电压合格率管控工作。
第17题:
配电网规划范围应覆盖公司经营与管辖区域内所有市辖供电区和()、()、()等各类县级供电区,做到不重叠、不遗漏。
第18题:
管辖电力设施及客户数过少,按照办法规定,不满足“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的,宜()。
第19题:
为保障供电所内设机构精简高效,原则上供电所办公地点20公里范围内不设置供电服务站。
第20题:
为满足国网公司供电服务()中对抢修人员到达现场时间的要求,撤销后的供电所可调整为合并后供电所的下设供电服务站,保障供电所优化调整后工作质量不下降、服务工作有保障。
第21题:
按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定,“班组满()且每班组生产定员不低于()”的,可单独设置供电所。
第22题:
根据“全能型”供电所建设要求,加快完成供电所优化设置,整合人力资源,确保供电所和内设班组()、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求,提升供电所综合服务水平。
第23题:
着眼长远,因地制宜优化供电所布局和设置,统筹谋划、规范供电所机构和岗位设置,提高()。