保障供电服务公司员工的合法权益,建立其()与()挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
第1题:
拓宽供电服务公司员工成长通道,保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
第2题:
制定《供电营业规则》是为了加强营业管理,建立正常的供电营业秩序,保障电力投资者、经营者及使用者的合法权益。
第3题:
应急供电保障服务产品包括单次供电保障服务-包月保障应急供电服务和常年保障应急供电服务三个子模块。
第4题:
智能电网与传统电网相比,可建立双向互动的服务模式,()可以获取用户的详细用电信息,为其提供更多的增值服务。
第5题:
充分发挥社区(街道、物业、村委会)与居民联系密切的优势,通过开展()的社区供电服务活动,打造供电企业社区服务平台,逐步形成网格化服务模式。
第6题:
营销业务领域相关的业务划分为()、“电费管理”、“电能计量及信息采集”和“市场与需求侧”等4个业务领域。
第7题:
战勤保障就是战斗力,应将战勤保障放在突出优先发展的位置上来抓,逐步建立起现代保障体系,更好地保护人民生命财产的安全,直接服务于经济生活和社会生活。 执勤战斗保障应采取()相结合的联勤保障方式进行。
第8题:
制定《供电营业规则》是为了加强营业管理,建立正常的供电营业秩序,保障电力投资者及经营者的合法权益。
第9题:
各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑企业效益、()等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。
第10题:
各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与()的正常调整机制;要重视(),将()、()按管理权限纳入主办单位统一管理,确保具备承接供电所业务的能力资质。
第11题:
加强保障残疾人权益的法制宣传工作
加强社会矫治
用法律手段保障残疾人合法权益
开展法律服务和法律援助
建立并逐步完善残疾人权益保护的法律法规体系
第12题:
部队自我保障与社会保障
国家保障与社会保障
国家保障与部队自我保障
部队自我保障与地方保障
第13题:
拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到()公司主办的供电服务公司相应管理岗位。
第14题:
在应急供电的服务保障过程中,应保存()相关的服务记录,并及时与客户交付确认。
第15题:
国家建立多层次的()体系,逐步提高对老年人的() 。
第16题:
证券公司以净资本为核心的风险监控指标体系与风险监管制度的特点有()。
第17题:
建立和完善流动儿童和留守儿童服务机制。积极稳妥推进()和社会保障制度改革,逐步将流动人口纳入当地经济社会发展规划。
第18题:
我国保障残疾人合法权益的方式方法有()。
第19题:
网约车经营者应当建立服务评价体系和乘客投诉处理制度,规范自身市场竞争行为和价格行为,保障运营安全与乘客合法权益。
第20题:
为加强供电营业管理,建立正常的供电营业秩序,保障供用电双方的合法权益,根据()和国家有关规则,制定《供电营业规则》。
第21题:
保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
第22题:
拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。
第23题:
建立了流动负债与净资本水平的动态挂钩机制
建立了公司业务范围与净资本充足水平动态挂钩机制
建立了公司业务规模与风险资本动态挂钩机制
建立了风险资本准备与净资本水平动态挂钩机制