（）与（），在时间段上不应有重叠或交叉。重叠或交叉的时间段只须填写相应的计划或非计划停运事件，而不再填写降低出力运行事件。降低出力事件原因在“补充说明”栏中注明。。A、降低出力事件，运行事件B、备用事件，计划或非计划停运事件C、降低出力事件，计划或非计划停运事件D、降低出力事件，备用事件

题目

（）与（），在时间段上不应有重叠或交叉。重叠或交叉的时间段只须填写相应的计划或非计划停运事件，而不再填写降低出力运行事件。降低出力事件原因在“补充说明”栏中注明。。

  • A、降低出力事件，运行事件
  • B、备用事件，计划或非计划停运事件
  • C、降低出力事件，计划或非计划停运事件
  • D、降低出力事件，备用事件
相似考题

1.下列关于薪酬结构的描述，正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大 E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小

2.()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A:浮动幅度 B:等级重叠 C:级差重叠 D:档次重叠

3.现代迁移理论以安德森等人为代表，他们认为如果两种学习中产生式或交叉或重叠，则可以产生迁移。（　　）

4.关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异过大 C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小 D:处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）与（），在时间段上不应有重叠或交叉。重叠或交叉的时间段只须填”相关问题

  • 第1题：

    采用脚扣登杆作业时，两只脚扣应相互交叉重叠，以防滑脱。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    重叠式也称直堆法，是逐件、（）重叠堆码的堆码方式

    • A、逐层向上
    • B、逐层向下
    • C、交叉向上
    • D、交叉向下

    正确答案:A

  • 第3题：

    在室温下，丁烷的优势构象是（）。

    • A、对位交叉式
    • B、部分重叠式
    • C、邻位交叉式
    • D、全重叠式

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）在构造等高线图中有重叠交叉带。


    正确答案:逆断层

  • 第5题：

    为了避免管线与管线、管线与设备发生重叠或交叉，管线与管线交叉时，应遵循（）的原则。

    • A、 都不断
    • B、 横断竖不断
    • C、 竖断横不断
    • D、 都断开

    正确答案:C

  • 第6题：

    进路建立后，在未解锁前，允许预排与此进路交叉或重叠的进路。（考点范围：排列进路的相关知识）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在为ACL配置时间段的时候，可以指定绑定的时间段的名称，而在同一个时间段名字下，可以配置多个时间段，这些时间段是（）关系。

    • A、“或”
    • B、“与”
    • C、“异或”
    • D、“同或”

    正确答案:A

  • 第8题：

    降低出力事件与计划或非计划停运事件，重叠或交叉的时间段只须填写相应的计划或非计划停运事件，而不再填写（）事件。

    • A、计划或非计划停运
    • B、计划停运
    • C、非计划停运
    • D、降低出力运行

    正确答案:D

  • 第9题：

    正丁烷的4种构象①对位交叉式②邻位交叉式③部分重叠式④全重叠式的稳定性次序是（）。

    • A、④＞③＞①＞②
    • B、②＞①＞③＞④
    • C、③＞④＞①＞②
    • D、①＞②＞③＞④

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（  ）。
    A

    在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分

    B

    如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小

    C

    如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大

    D

    处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    进路建立后，在未解锁前，允许预排与此进路交叉或重叠的进路。（考点范围：排列进路的相关知识）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平 ( )
    A

    差异过大

    B

    差异过小

    C

    无差异

    D

    相等


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    光（电）缆可同其他通信光缆或电缆同沟敷设，同沟敷设时应平行排列，不得重叠或交叉。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    男士入座：腿部自然分开，也可呈前伸式或双腿交叉重叠，双手自然放于两腿上。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。


    正确答案:薪酬的等级数量；薪酬趋势线；薪酬等级内部范围

  • 第16题：

    管子交叉重叠时，可采用（）表示。


    正确答案:把上面管子投影断开

  • 第17题：

    公文文种演化之方向是指（）.

    • A、文种用途此消彼长
    • B、文种交叉重叠
    • C、混淆或疏漏
    • D、纯化或延伸
    • E、萎缩或扩张

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于：（1）（），（2）（）。


    正确答案:薪资等级内部的区间变动比率；薪资等级的区间中值之的级差

  • 第19题：

    在丁烷的四种典型构象中，最不稳定的是（）。

    • A、邻位交叉式
    • B、对位交叉式
    • C、部分重叠式
    • D、全重叠式

    正确答案:D

  • 第20题：

    降低出力事件与计划或非计划停运事件，重叠或交叉的时间段只须填写相应的（）事件，而不再填写降低出力运行事件。

    • A、计划或非计划停运
    • B、计划停运
    • C、非计划停运
    • D、备用停运

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。
    A

    如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 

    B

    如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异扩大 

    C

    处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小 

    D

    处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大


    正确答案： A
    解析： 本题考查相邻薪酬等级之间的交叉和重叠。交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中值差异减少，处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大，处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小。参见教材P115。

  • 第22题：

    单选题
    在为ACL配置时间段的时候，可以指定绑定的时间段的名称，而在同一个时间段名字下，可以配置多个时间段，这些时间段是（）关系。
    A

    “或”

    B

    “与”

    C

    “异或”

    D

    “同或”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

    正确答案： 薪酬的等级数量,薪酬趋势线,薪酬等级内部范围
    解析： 暂无解析

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