集团公司实行劳动合同制，按照（）以书面形式订立劳动合同。A、公平、公正的原则B、实事求是的原则C、民主的原则D、平等自愿、协商一致的原则

题目

集团公司实行劳动合同制，按照（）以书面形式订立劳动合同。

  • A、公平、公正的原则
  • B、实事求是的原则
  • C、民主的原则
  • D、平等自愿、协商一致的原则
相似考题

1.在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则()A.公平原则B.诚实信用原则C.平等自愿、协商一致原则D.合法原则

2.订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则。A.以人为本、实事求是B.公平、公正C.实事求是、科学严谨D.平等自愿、协商一致

3.订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。A.诚实信用B.互利C.公正D.实事求是

4.劳动合同订立原则()。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、规定权利义务原则D、依法订立原则E、书面形式

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  • 第1题：

    下面哪项不是劳动合同订立的原则()

    A、平等自愿原则

    B、公平合理原则

    C、协商一致原则

    D、依法订立原则


    参考答案：B

  • 第2题：

    订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。

    A.合理、公平、自愿

    B.合法、公正、平等自愿

    C.合法、公平、平等自愿


    正确答案：C

  • 第3题：

    订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

    A:公平原则
    B:平等自愿原则
    C:协商一致原则
    D:权责相当原则

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第4题：

    劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。

    A.公平原则
    B.协商一致原则
    C.合法原则
    D.平等自愿原则

    答案：C
    解析：
    合法原则：劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力，从事繁重体力劳动的，还必须满18周岁。

  • 第5题：

    订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。

    • A、合理；公平；自愿
    • B、合法；公正；平等自愿
    • C、合法；公平；平等自愿
    • D、合理；公正；自愿

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是订立劳动合同的核心原则。

    • A、平等自愿原则
    • B、协商一致原则
    • C、依法订立原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则（）。

    • A、公平原则
    • B、诚实信用原则
    • C、平等自愿、协商一致原则
    • D、合法原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

    • A、合法原则
    • B、协商一致原则
    • C、平等自愿原则
    • D、公平公正原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    订立劳动合同应遵循的原则不包括()
    A

    公平原则

    B

    平等自愿原则

    C

    协商一致原则

    D

    权责相当原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。
    A

    合理；公平；自愿

    B

    合法；公正；平等自愿

    C

    合法；公平；平等自愿

    D

    合理；公正；自愿


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于劳动合同订立的原则，不包括的是（）
    A

    口头原则

    B

    公平原则

    C

    平等自愿、协商一致原则

    D

    合法原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    订立劳动合同应遵循的原则有（  ）。
    A

    平等自愿

    B

    公平原则

    C

    合法原则

    D

    协商一致

    E

    双赢原则


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。


    参考答案：诚实信用

  • 第14题：

    订立劳动合同的原则包括()

    A、平等自愿的原则 协商一致的原则 全面考核择优录用的原则

    B、平等自愿的原则 公平一致的原则 依法订立的原则

    C、平等自愿的原则 协商一致的原则 依法订立的原则

    D、自愿报名的原则 协商一致的原则 依法订立的原


    正确答案： C

  • 第15题：

    订立劳动合同应遵循的原则有（）

    A.平等自愿
    B.公平原则
    C.合法原则
    D.协商一致
    E.双赢原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

  • 第16题：

    订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。

    A互利

    B互利双赢

    C公正

    D平等自愿


    D
    略

  • 第17题：

    下列不属于劳动合同变更的原则的是：（）。

    • A、平等自愿原则
    • B、协商一致原则
    • C、合法性原则
    • D、公平公正原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。

    • A、诚实信用
    • B、互利
    • C、公正
    • D、实事求是

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动合同订立的时候，需要遵守以下原则：（）

    • A、合法原则
    • B、公平原则
    • C、平等原则
    • D、自愿原则
    • E、协商一致原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）的原则。

    • A、平等自愿
    • B、公开、公正
    • C、协商一致
    • D、诚实信用

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
    A

    诚实信用

    B

    互利

    C

    公正

    D

    实事求是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同订立的原则包括（）。
    A

    平等自愿原则

    B

    合法公平原则

    C

    自主择业原则

    D

    协商一致原则

    E

    诚实信用原则


    正确答案： E,C
    解析： 劳动合同订立的原则包括：（1）平等自愿原则；（2）协商一致原则；（3）合法公平原则；（4）诚实信用原则。【命题点拨】本题是对劳动合同订立的原则的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于劳动合同变更的原则的是：（）。
    A

    平等自愿原则

    B

    协商一致原则

    C

    合法性原则

    D

    公平公正原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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