用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。

第1题：

第2题：

第3题：

用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。

正确答案:正确

第4题：

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。

• A、结婚
• B、生育
• C、休假
• D、工资

正确答案:A,B

第5题：

用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。

正确答案:错误

第6题：

用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。

正确答案:正确

第7题：

残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。

正确答案:正确

第8题：

下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

• A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
• B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
• C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
• D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

正确答案:A,B,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

《劳动合同法》规定，用人单位有（　）的，依法给予行政处罚。

A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失

B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害

D违反服务期约定

B
略

第15题：

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。

正确答案:限制女职工结婚

第16题：

按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。

正确答案:错误

第17题：

下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）

• A、依法与其签订劳动合同
• B、不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工
• C、为其提供适当的工种、岗位
• D、依法为其提供法律援助

正确答案:C

第18题：

用人单位应于招收职工后（）日内与职工依法签订劳动合同。

• A、10；
• B、15；
• C、30；
• D、60。

正确答案:C

第19题：

某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。

• A、计入残疾职工比例
• B、不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。
• C、不计入残疾职工比例，并责令企业辞退残疾人。
• D、计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：