根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。A.依法规范招用职工B.依法使用劳务派遣工C.职工享受单位福利D.依法与职工签订劳动合同

题目

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同

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  • 第1题：

    构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。

    A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定

    B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定

    C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定

    D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定


    答案：D

  • 第2题：

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。

    A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。选项E错误。

  • 第3题：

    用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。


    正确

  • 第4题：

    用人单位依法享有的权利包括()。

    A:自主决定招用劳动者的数量
    B:自主决定招用劳动者的时间
    C:自主决定员工的退休年龄
    D:自主决定用工形式
    E:自主决定员工是否参加养老保险

    答案：A,B,D
    解析：
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

  • 第5题：

    劳动法律关系的内容是指（ ）。
    A.双务关系 B.互为关系 C.劳动法律关系主体依法享有的权利
    D.劳动法律关系主体依法承担的义务 E.用人单位所承担的用工义务


    答案：C,D
    解析：

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