根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。A.调查B.评估C统计D.评价

题目

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。

A.调查

B.评估

C统计

D.评价

相似考题

1.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

2.根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。A.乡级以上B.旗县级以上C.盟市级D.自治区级

3.申报自治区、盟市、旗县“五一劳动奖状和奖章”劳动模范等荣誉时,在()范围推荐.A.全部企业B.认定和谐劳动关系的单位C.认定模范和谐劳动关系单位D.国有企业

4.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就()等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

更多“根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。A.调查B.评估C统计D.评价”相关问题

  • 第1题：

    根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。

    A.依法规范招用职工

    B.依法使用劳务派遣工

    C.职工享受单位福利

    D.依法与职工签订劳动合同


    参考答案：C

  • 第2题：

    构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。

    A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定

    B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定

    C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定

    D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定


    答案：D

  • 第3题：

    发展和谐劳动关系的基本思路是以（ ）指导。

    A.发展和谐劳动关系
    B.习近平新时代中国特色社会主义思想
    C.劳动合同法法规政策
    D.建设和谐社会

    答案：B
    解析：
    发展和谐劳动关系的基本思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，以发展和谐劳动关系为目标，在解决劳动关系突出问题的同时，推进治理体系与治理能力现代化相适应的劳动关系协调体制，形成发展和谐劳动关系的长效机制和制度，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

  • 第4题：

    （ ）是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

    A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾
    B.发展和谐劳动关系
    C.协调和谐劳动关系
    D.解决劳动纠纷调处机制

    答案：A
    解析：
    协调和处理劳动关系双方的利益矛盾，是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

  • 第5题：

    发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。

    A.进一步完善劳动关系调整机制
    B.积极推进集体合同制度实施
    C.完善协调劳动关系三方机制
    D.加强企业工资收入分配制度改革

    答案：A
    解析：
    发展和谐劳动关系的主要任务：进一步完善劳动合同制度、积极推进集体合同制度实施、 健全国家劳动标准体系、 完善协调劳动关系三方机制、 加强企业工资收入分配制度改革、 完善劳动争议处理体制、 加大劳动保障执法监察力度。

  • 第6题：

    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。

    A.构建和谐社会的重要内容
    B.劳动关系协调机制的重要组成部分
    C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
    D.调整劳动关系的重要手段
    E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

    答案：A,E
    解析：
    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

  • 第7题：

    我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。

    A.劳动基准方面

    B.劳动福利方面

    C.劳动合同方面

    D.劳动关系三方协调机制方面

    答案：B
    解析：
    我国现行劳动关系调整系统包括：劳动基准方面、劳动合同方面、集体合同方面、劳动关系三方协调机制方面。

  • 第8题：

    对用人单位劳动关系的评价包括（）。

    • A、劳动合同的规范
    • B、劳动基准法的遵守情况
    • C、劳动关系协调机制的运行状况
    • D、职工职业技能和文化生活情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下面关于工会的说法不正确的是（）。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:B

  • 第10题：

    下面关于工会的说法正确的是（）。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    党的十八大报告指出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建（）劳动关系。

    • A、和谐
    • B、公平
    • C、有序
    • D、稳定

    正确答案:A

  • 第12题：

    问答题
    用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？

    正确答案： 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法，包括：
    1）劳动合同的规范性
    2）劳动基准法的遵守情况
    3）劳动关系协调机制的运行状况
    4）职工职业技能和文化生活情况
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()

    A.宣传普及劳动法律法规

    B.建立劳动争议调解组织和制度

    C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾

    D.建立劳动关系预警制度


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    ( )是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系。

    A.个别劳动关系
    B.社会劳动关系
    C.集体劳动关系
    D.团体劳动关系

    答案：B
    解析：
    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成，不包含团体劳动关系。个别劳动关系是狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系;集体劳动关系是指以工会为代表的劳动者与雇主或雇主缉鐵所钩成的社会关系。题干所描述的是社会劳动关系的概念。

  • 第15题：

    劳动关系调整的原则不包括（ ）。

    A.劳动关系主体权利义务统一的原则
    B.保护劳动关系主体权益的原则
    C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
    D.促进经济稳定和社会和谐的原则
    E.依法调整和双方协调的原则

    答案：D,E
    解析：
    劳动关系调整的原则：劳动关系主体权利义务统一的原则；保护劳动关系主体权益的原则；以劳动关系双方自主协调为基础的原则；促进经济发展和社会进步的原则；同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。

  • 第16题：

    下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。

    A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
    E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障

    答案：A,D
    解析：
    A项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。D项：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

  • 第17题：

    关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体

    答案：A,B,C
    解析：
    D项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。E项：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

  • 第18题：

    （ ）已成为我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。

    A.和谐的劳动关系
    B.构建和谐社会
    C.加强劳动关系协调
    D.和谐的社会经济关系

    答案：A
    解析：
    和谐的劳动关系已成为我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。

  • 第19题：

    企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

    • A、促进企业发展
    • B、加强党的领导
    • C、维护职工权益
    • D、协调劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？


    正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法，包括：
    1）劳动合同的规范性
    2）劳动基准法的遵守情况
    3）劳动关系协调机制的运行状况
    4）职工职业技能和文化生活情况

  • 第21题：

    协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

    • A、劳动规章、政策的制定
    • B、劳动标准的确定
    • C、职工突发事件
    • D、集体劳动争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）

    • A、利益一致型劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型劳动关系
    • D、利益和谐型劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    下列说法正确的有哪些？（）

    • A、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议
    • B、协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商
    • C、协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商
    • D、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商

    正确答案:A,B,C,D

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