团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的()。
第1题:
A、激励功能
B、发展功能
C、控制功能
D、沟通功能
第2题:
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
A.员工价值观
B.企业的价值观
C.企业的方向
D.企业经营特点
第3题:
第4题:
住客房临时整理的积极意义在于充分体现了饭店的()。
第5题:
努力使企业的每一个员工都来关心产品质量体现了()的思想。
第6题:
中国式管理首先关注员工自身的才能和水准,其次才欣赏和激励员工忠诚于企业。
第7题:
规范的制度最大程度地体现了企业管理的公正性和公平性。
第8题:
老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的()。
第9题:
良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
第10题:
企业远景是指企业对自身未来发展前景的表述,它体现了企业的()。
第11题:
团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的()。
第12题:
保障功能
价值功能
激励功能
补偿功能
第13题:
员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质,不能反映企业的风貌、实力和素质。()
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
团队精神的树立体现了CIS内部功能中的()。
A整合功能
B规范功能
C凝聚功能
D感召功能
第16题:
员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质,不能反映企业的风貌、实力和素质
第17题:
企业学习,是指企业对自身未来发展前景的描述,它体现了企业的基本价值准则。
第18题:
()体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。
第19题:
精神文化层是企业文化的中间层次,集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
第20题:
客户关系管理体现了以下哪个原则制度?()
第21题:
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()
第22题:
服务员在服务过程中的一言一行均体现了自身的道德水准。
第23题: