服务质量评估项目中,座席员和座席团队共有的衡量指标有()。
第1题:
既是座席员绩效评估项目,也是座席团队绩效评估项目的是()。
第2题:
用户打入电话时,座席员应礼貌地进行电话开场,拉近座席员与用户之间的距离。
第3题:
95598座席应如何处理客户投诉服务质量?
第4题:
cccbar的“系统参数->基本配置”中,“自动释放长通”参数的作用是()。
第5题:
话务量很繁忙,每个技能队列均有大量呼叫在等待,一个座席空闲后,由于该座席拥有多个技能,可以依据什么来讲合适的呼叫分配给该座席()。
第6题:
能增加员工的团队荣誉感的是()。
第7题:
有研究表明,提高()对实现呼叫中心的贡献价值应更为重要。
第8题:
用户服务中心座席人员在接通用户电话后,完美的电话服务是能使用户对座席人员产生()。
第9题:
下列属于座席团队服务效率绩效评估的有()。
第10题:
用户满意率和用户投诉率是座席员和座席团队服务质量考核项目的共同衡量指标。
第11题:
下列属于座席员服务质量绩效评估的有()。
第12题:
拨打呼叫中心接入码的用户主叫号码
WAS的VDN配置中,基本信息中配置的“系统主叫号码”
座席工号
座席的SIP话机号码
第13题:
下列属于座席团队资源效率绩效评估的有()。
第14题:
于座席员服务质量衡量指标的是()。
第15题:
话务员在签入()准备应答用户时有3项选择。
第16题:
如果cccbar使用外置openeye签入座席,当用户呼叫进入并且正常接通该座席时,该座席的openeye上显示的主叫号码是()。
第17题:
座席占用率过高,如果不是人为因素需要考虑()。
第18题:
下列属于座席员生产力绩效评估的有()。
第19题:
不属于座席员服务质量绩效评估衡量指标的是()。
第20题:
座席占用率过(),说明员工在空闲状态的时间过(),座席数量相对于话务量来说配置过()。
第21题:
座席员生产力绩效评估指标有()。
第22题:
属于资源效率衡量指标的是()。
第23题:
签约平台的电子银行类用户包括()。