下列哪一项不属于2013年MPJY备件年度奖励条件的是()。
第1题:
服务反馈是对()差距的反馈
第2题:
服务顾问的评价指标是()
第3题:
现场应完成的任务中达成生产任务指的是达成什么目标?
第4题:
如何评估达成目标的条件和困难?
第5题:
不属于设定目标步骤之一的是()
第6题:
目标达成法
第7题:
下列属于2013年MPJY备件年度奖励条件的是()。
第8题:
下列不属于MPJY13年备件服务奖条件的是()
第9题:
()是达成高绩效目标的有效方法。
第10题:
奖赏
加薪
奖励
激励
第11题:
制定符合原则的目标
检验是否与上级的目标一致
明确事情的意义
列出达成目标的人力资源
列出达成目标的外部资源
第12题:
追求成功的人,目标达成会进一步调高目标
避免失败的人,目标达成会进一步调高目标
求成功的人,目标达成会重复目标
追求失败的人,目标达成会调低目标
第13题:
当目标>0时,达成率=()
第14题:
下列不属于MPJY13年杰出贡献奖条件的是()
第15题:
进行客户投诉分析时,一般而言()。
第16题:
合作的定义是()
第17题:
企业营销活动的目标达成率可以从()三个方面来反应。
第18题:
针对服务目标的专项测评中,一般而言()
第19题:
下列属于MPJY13年杰出贡献奖条件的是()
第20题:
下列不属于MPJY13年机油贡献奖条件的是()
第21题:
团队一起克服矛盾
独立工作达成目标
团队沟通协作一起来达成目标
独立工作来达成个人目标
第22题:
避免失败的人,目标未达成会焦虑
追求成功的人,目标未达成会焦虑
追求成功的人,目标未达成会调高目标
追求失败的人,目标未达成会重复目标
第23题:
必须达成的目标.
客观事物可能实现的目标
客观事物的发展变化.
希望达成的目标