（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化

题目

（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

  • A、集权化
  • B、分权化
  • C、正规化
  • D、战略化
相似考题

1.盟委、行署出台的精细化管理制度中“五化”是指()：A、工作任务目标化B、工作内容标准化C、工作手段信息化D、工作队伍专业化E、工作制度长效化F、工作效率提高化

2.正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。()此题为判断题(对，错)。

3.以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c

4.在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度

更多“（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化”相关问题

  • 第1题：

    正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。

    • A、专业化程度
    • B、集权化程度
    • C、规范化程度
    • D、职业化程度

    正确答案:A

  • 第3题：

    组织内工作标准化的程度就是组织集权化的程度。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）。

    • A、命令链
    • B、控制跨度
    • C、集权与分权
    • D、正规化程度
    • E、工作专门化程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    以下正确的有（）

    • A、正规化是指组织中工作的标准化程度。
    • B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。
    • C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　）。

    • A、规范化程度
    • B、专业化程度
    • C、集权化程度
    • D、分工化程度

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织的分化程度反映了组织结构的（）

    • A、正规化
    • B、复杂性
    • C、集权化
    • D、分权化

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    组织分化程度的维度为（）
    A

    复杂性

    B

    正规化

    C

    集权化

    D

    分权化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　）。
    A

    规范化程度

    B

    专业化程度

    C

    集权化程度

    D

    分工化程度


    正确答案： B
    解析： 规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。

  • 第10题：

    多选题
    管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括下列哪些内容？（）
    A

    集权与分权

    B

    命令链

    C

    正规化程度

    D

    控制跨度

    E

    工作专门化程度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。
    A

    专业化程度

    B

    集权化程度

    C

    规范化程度

    D

    职业化程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括下列哪些内容？（）

    • A、集权与分权
    • B、命令链
    • C、正规化程度
    • D、控制跨度
    • E、工作专门化程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    如果一项工作高度正规化，那么从事这项工作的人对工作的内容、时间和完成工作的方法拥有的决策自由化的程度很低。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织结构的权变因素包括（）

    • A、集权程度
    • B、正规化
    • C、战略
    • D、标准化

    正确答案:C

  • 第17题：

    “4728513”的工作方法中的8是指：八项标准化，即①（）②行为动作规范化；③安全工作标准化；④管理方法标准化；⑤工作时间标准化；⑥工作程序标准化；⑦服装标志标准化；⑧礼仪环境标准化。


    正确答案:基础标准规范化

  • 第18题：

    组织分化程度的维度为（）

    • A、复杂性
    • B、正规化
    • C、集权化
    • D、分权化

    正确答案:A

  • 第19题：

    填空题
    “4728513”的工作方法中的8是指：八项标准化，即①（）②行为动作规范化；③安全工作标准化；④管理方法标准化；⑤工作时间标准化；⑥工作程序标准化；⑦服装标志标准化；⑧礼仪环境标准化。

    正确答案： 基础标准规范化
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织的分化程度反映了组织结构的（）
    A

    正规化

    B

    复杂性

    C

    集权化

    D

    分权化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。
    A

    集权化

    B

    分权化

    C

    正规化

    D

    战略化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）。
    A

    命令链

    B

    控制跨度

    C

    集权与分权

    D

    正规化程度

    E

    工作专门化程度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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