以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c

题目

以下何者为正确( )

a.正规化是指组织中工作的标准化程度。

b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。

c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。

A.a

B.a、b

C.b、c

D.a、b、c

相似考题

1.如果一个工作高度正规化,它将不包括以下情况。()A.清晰地解释工作流程的程序。B.清晰地解释工作介绍。C.员工有高度的自主性。D.有很多组织规则。

2.正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。()此题为判断题(对，错)。

3.组织结构的权变因素包括()A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化

4.在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度

更多“以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高,就意 ”相关问题

  • 第1题：

    在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做 ( )

    A.复杂化

    B.正规化

    C.集权化

    D.分化度


    正确答案：A

  • 第2题：

    组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

    • A、集权化
    • B、分权化
    • C、正规化
    • D、战略化

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括下列哪些内容？（）

    • A、集权与分权
    • B、命令链
    • C、正规化程度
    • D、控制跨度
    • E、工作专门化程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    工作任务的正规化和程序化的程度叫做领导者成员关系。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    大型组织比小型组织具有更高程度的正规化、复杂化和（）。


    正确答案:分权化

  • 第8题：

    管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）。

    • A、命令链
    • B、控制跨度
    • C、集权与分权
    • D、正规化程度
    • E、工作专门化程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    组织分化程度的维度为（）。
    A

    复杂性

    B

    正规化

    C

    集权化

    D

    分权化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。
    A

    集权化

    B

    分权化

    C

    正规化

    D

    战略化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    过去的几年内，公司努力降低管理费用，提高对客户及竟争需求的反应速度。一种方法就是取消中间管理层次。这种精简影响到组织结构的哪一个要素？（）
    A

    管理跨度

    B

    正规化程度

    C

    垂直分层

    D

    工作的正规化程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在不同的组织中,正规化程度是相同的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第14题：

    正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在正规化程度较高时，常规技术会导致集权化。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    组织分化程度的维度为（）

    • A、复杂性
    • B、正规化
    • C、集权化
    • D、分权化

    正确答案:A

  • 第18题：

    在不同的组织中，正规化程度是相同的


    正确答案:错误

  • 第19题：

    如果一项工作高度正规化，那么从事这项工作的人对工作的内容、时间和完成工作的方法拥有的决策自由化的程度很低。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下正确的有（）

    • A、正规化是指组织中工作的标准化程度。
    • B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。
    • C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    判断题
    在正规化程度较高时，常规技术会导致集权化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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