参考答案和解析
正确答案:B
更多“聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为()。A、1-3年B、1-5年C、1年以上D、1-6个月”相关问题
  • 第1题:

    按《公务员法》的规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同.聘任合同期限为()年.聘任合同可以约定试用期,试用期为()个月.

    A.1-21-3

    B.36

    C.53

    D.1-51-6


    正确答案:D
    D[解析]《公务员法》第97条第1款规定:“机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除.”该法第98条第2款规定:“聘任合同期限为一年至五年.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月.”故本题答案为D.

  • 第2题:

    关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:

    A.与委任制公务员的管理规定相同
    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查《公务员法》。第二步,聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。所以AB项错误,C正确。因此,选择C选项。D项:聘任制公务员聘任合同期限一般为1—3年,还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务,聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。所以D项错误。

  • 第3题:

    聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为( )且聘任期考核合格,本人提出续聘的,用人机关应与其续签聘任合同。
    A 优秀
    B 良好以上
    C 称职以上
    D 基本称职以上


    答案:C
    解析:
    深圳市人民政府办公厅2010年印发的《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》第三十四条第二款规定:“聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格,本人提出续聘的,用人机关应与其续签聘任合同。”
    故正确答案为C。

  • 第4题:

    某市林业局聘任公务员的合同期限为10年。 (  )


    答案:错
    解析:
    《公务员法》第九十八条第二款规定,聘任合同期限为1~5年。聘任合同可以约定试用期,试用期为1—6个月。据此可知,聘任合同期限为1~5年,不能为10年。

  • 第5题:

    下列哪一种说法不符合《公务员法》的规定?
    A.聘任制公务员应当签订书面聘用合同,合同期限为1 ~5年,可约定1 ~6个月的试用期
    B.聘任合同的签订、变更或解除须报上级公务员主管部门备案
    C.委任制公务员有1年的试用期
    D.初任法官可以面向社会,从通过司法考试的人员中公开选拔


    答案:B
    解析:
    我国《公务员法》规定的公务员任职方式主要包括:委任制、选任制和聘用制:根据《公务员法》第21、32条规定,委任制公务员适用于担任主任科员以下(及其他相当职务层次)非领导职务,需要公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取;试用期1年,试用期合格的,委任到某一职位。所以C选项表述正确,不选。根据《公务员法》第9 7、98条,聘用制公务员适用于专业性较强的职位和辅助性职位,应当签订书面聘用合同,实行协议工资制;聘任合同的签订、变更或解除报同级公务员主管部门备案;聘任合同期限为1 ~ 5年, 可约定1?6个月试用期。所以,A选项表述正确,不选。B选项表述错误,应当向同级公务员主管部门报备案,而不是上级公务员主管部门,应选。根据《公务员法》第45条第3款的规定,初任法官、初任检察官的任职 人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。因此,D选项不选。

  • 第6题:

    公务员职务实行()。

    • A、委任制和聘任制
    • B、选任制和聘任制
    • C、选任制和委任制
    • D、试用期制

    正确答案:C

  • 第7题:

    短期规划一般为(),规划的内容比较具体仔细,可直接用来指导建设。一般的电网5年规划与国民经济5年规划的时间同步。如,十一五规划、十二五规划等。

    • A、1-3年
    • B、1-2年
    • C、1-5年
    • D、1-6年

    正确答案:C

  • 第8题:

    《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为()

    • A、1至5年
    • B、2至5年
    • C、1至6年

    正确答案:A

  • 第9题:

    邮政储蓄协议存款的期限为()。

    • A、3年期以上(不含3年)
    • B、6个月以内(含6个月)
    • C、6个月-1年间(含1年)
    • D、1-3年(含3年)

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为()。
    A

    1-3年

    B

    1-5年

    C

    1年以上

    D

    1-6个月


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于聘任制公务员,下列做法正确的是(  )。[2010年真题]
    A

    某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

    B

    某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

    C

    某市林业局聘任公务员的合同期限为十年

    D

    某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准


    正确答案: A,C
    解析:
    A项,《公务员法》第100条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。即允许对公务员实行聘任制的职位是专业性较强的职位和辅助性职位,但涉及国家秘密的职位属于禁止之列。计算机程序员无疑属于专业性较强的职位,但该职位不仅是县保密局公务员,更重要的是其工作是负责保密工作,恰恰又属于禁止之列。
    BC两项,《公务员法》第103条规定,聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为1年至5。聘任合同可以约定试用期,试用期为1个月至12个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
    D项,《公务员法》第102条规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。因此,聘任合同应当报同级公务员主管部门备案,而无须经上级机关批准。

  • 第12题:

    多选题
    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。
    A

    机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

    B

    涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制

    C

    聘任合同期限为二年至五年

    D

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为( ),约定试用期为( )。

    A.1~3年1~6个月。

    B.3~5年6~12个月

    C.1~5年6~12个月

    D.1~5年1~6个月


    正确答案:D
    《公务员法》第98条规定:“聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约 定试用期,试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。”故D项正确。

  • 第14题:

    对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除( )外,用人机关不得约定试用期。

    A.委任制公务员转为聘任制公务员的
    B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
    C.聘任制公务员转任的
    D.曾任本市行政机关领导职务公务员的

    答案:D
    解析:
    第一步,本题考查《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》。
    第二步,根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定,对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。
    因此,选择D选项。

  • 第15题:

    《高等学校辅导员职业能力标准》(暂行)规定,初级辅导员一般工作年限为______年,中级辅导员一般工作年限为______年,高级辅导员一般工作______年以上。下列选项填入以上横线的最恰当的一项是( )。

    A. 1-3 4-8 8
    B. 1-4 5-8 10
    C. 1-3 4-8 10
    D. 1-5 5-10 12

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    共用题干

    关于聘任制公务员,下列做法正确的是:
    A:某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
    B:某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
    C:某市林业局聘任公务员的合同期限为十年
    D:某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

    答案:B
    解析:
    【考点】聘任制公务员【详解】根据《公务员法》第95条的规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,但是职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。据此保密局不能聘任负责保密工作的计算机程序员,A选项错误。根据《公务员法》第98条第3款规定,“聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制”B选项正确。根据《公务员法》第98条第2款规定,“聘任合同期限为一年至五年”,据此C选项错误。《公务员法》中没有规定聘任公务员的合同须经上级机关批准,D选项错误。
    【考点】行政诉讼判决【详解】根据《行政诉讼法解释》第51条第1款第(六)项“案件的审判须以相关民事、刑事或者其他行政案件的审理结果为依据,而相关案件尚未审结的”,须中止行政诉讼。本案中合同效力的确定须待民事判决生效后可知,因此应中止行政诉讼,A选项正确。行政诉讼中民事案件与行政案件合并审理有两种情形,即《行政诉讼法解释》第61条规定:“被告对平等主体之间民事争议所作的裁决违法,民事争议当事人要求人民法院一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理。”《最高人民法院关于审理行政许可案件若干问题的规定》第13条第2款规定:“在行政许可案件中,当事人请求一并解决有关民事赔偿问题的,人民法院可以合并审理。”因为该处的房屋买卖转让登记并不属于行政裁决也不属于行政许可,故本案中法院不可以决定民事与行政案件合并审理,B选项错误。如法院判决房屋买卖合同无效,则行政机关的转让登记所依据的事实不存在,法院应判决撤销登记行为;若法院判决房屋买卖合同有效,则转让登记合法,则按照《行政诉讼法》第54条的规定,应判决维持转让登记。据此,CD选项错误。【陷阱】具体行政行为合法的情况下法院对做出何种判决有三种选择:一是根据《行政诉讼法》第54条规定判决维持;二是根据《行政诉讼法解释》第56条规定判决驳回原告诉讼请求;三是根据《行政诉讼法解释》57条的规定判决确认具体行政行为合法。判决确认具体行政行为合法必须满足两个条件:一是该具体行政行为合法;二是不适宜判决维持或者驳回诉讼请求。
    【考点】行政复议申请;行政强制执行措施;行政诉讼的受理【详解】本题中,甲偷开乙的轿车,轿车并不是违法财物,公安局不可以对乙的轿车予以扣押,A选项错误。根据《行政复议法实施条例》第38条规定,经行政复议机构同意撤回行政复议后,不得再以同一事实和理由提出行政复议申请。但是,申请人能够证明撤回行政复议申请违背其真实意思表示的除外。据此,如甲能够证明撤回复议申请违背其真实意思表示,可以同一事实和理由再次对该处罚决定提出复议申请,B选项正确。根据《行政处罚法》第51条规定,到期不缴纳罚款的,行政机关可每日按罚款数额的3%加处罚款,据此C选项正确。根据《行政诉讼法解释》第35条规定:“法律、法规未规定行政复议为提起行政诉讼必经程序,公民、法人或者其他组织向复议机关申请行政复议后,又经复议机关同意撤回复议申请,在法定起诉期限内对原具体行政行为提起诉讼的,人民法院应当依法受理。”据此,法院应当受理甲的起诉,D项错误。

  • 第17题:

    聘任公务员的聘任合同期限为(),由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

    • A、1年至3年
    • B、5年至10年
    • C、1年至5年
    • D、3年至10年

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。

    • A、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
    • B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
    • C、聘任合同期限为二年至五年
    • D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    散打阶段训练计划的时间跨度一般为()。

    • A、1-3个月
    • B、1-2个月
    • C、1-6个月
    • D、1-5个月

    正确答案:A

  • 第20题:

    关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()。

    • A、与委任制公务员的管理规定相同。
    • B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
    • C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
    • D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(  )[2013年真题]
    A

    对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

    B

    该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

    C

    对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

    D

    如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案: A,D
    解析:
    A项,《公务员法》第101条第1款规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。因此,在本案中,对于孙某的聘任既可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。
    B项,《公务员法》第104条规定,机关依据本法聘任合同对所聘公务员进行管理。因此,该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理。
    C项,《公务员法》第103条第3款规定,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。因此,对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资制。
    D项,《公务员法》第105条第1款规定,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。因此,如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以申请仲裁。

  • 第22题:

    单选题
    机关在聘任公务员时,聘任合同期限为()。
    A

    一年

    B

    三年

    C

    一至三年

    D

    一至五年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    聘任公务员的聘任合同期限为(),由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。
    A

    1年至3年

    B

    5年至10年

    C

    1年至5年

    D

    3年至10年


    正确答案: B
    解析: 暂无解析