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  • 第1题:

    下列有关形式劳动关系的说法正确的是( )。

    A.它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系

    B.它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系

    C.它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

    D.它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系


    正确答案:C
    C【解析】劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系,接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

  • 第2题:

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案:A
    解析:
    《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

  • 第3题:

    关于劳动关系的建立,下列说法错误的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
    C:劳动关系可通过事实上的用工确立
    D:建立劳动关系应当订立劳动合同

    答案:B
    解析:
    《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

  • 第4题:

    建立劳动关系应当订立劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()

    • A、用工之日
    • B、书面签订劳动合同之日
    • C、口头达成用工合意之日
    • D、用工满一个月之日

    正确答案:A

  • 第6题:

    建立我国新型的劳动关系模式可以从()方面着手。

    • A、5个
    • B、4个
    • C、3个
    • D、2个

    正确答案:C

  • 第7题:

    劳动者入职后,用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系?()

    • A、用工之日起
    • B、用工的第二个工作日起
    • C、试用期结束后起
    • D、以双方约定的日期为准

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列有关形式劳动关系的说法正确的是()。

    • A、它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • B、它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • C、它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • D、它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

    正确答案:C

  • 第9题:

    以下()属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法中,正确的是(  )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    劳动关系从何时建立?

    正确答案: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。

    A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
    B.事业单位与劳动者建立劳动关系
    C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
    D.私营企业与劳动者建立劳动关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查劳动法的适用对象。

  • 第14题:

    下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立
    D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    答案:C
    解析:
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

  • 第15题:

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案:A
    解析:
    《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

  • 第16题:

    中美两国于何时正式建立外交关系?


    正确答案: 1979年1月1日。

  • 第17题:

    员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间,可以同时与其他单位建立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。

    • A、实行群体协约制度
    • B、实现劳动关系契约化
    • C、充分发挥企业工会的作用
    • D、健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()

    • A、用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系
    • B、用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系
    • C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    • D、依照用人单位规定制度而定

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。


    正确答案:所谓订立劳动合同(或称劳动合同订立)是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。广义上的劳动合同订立包括订立书面劳动合同和订立口头劳动合同,狭义上的劳动合同订立仅指订立书面劳动合同。由于《劳动法》和《劳动合同法》都要求建立劳动关系应当订立书面劳动合同,故“订立劳动合同”一般为狭义。而所谓劳动关系的建立,是指劳动者与用人单位实际发生劳动关系,亦即劳动关系在事实上开始存续。

  • 第21题:

    不定项题
    下列说法正确的是(  )。
    A

    刘某与乙公司建立劳动关系

    B

    刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

    C

    刘某与甲公司建立劳动关系

    D

    刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()
    A

    用工之日

    B

    书面签订劳动合同之日

    C

    口头达成用工合意之日

    D

    用工满一个月之日


    正确答案: C
    解析: 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  • 第23题:

    单选题
    劳动者入职后,用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系?()
    A

    用工之日起

    B

    用工的第二个工作日起

    C

    试用期结束后起

    D

    以双方约定的日期为准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析