（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。A、角色冲突B、角色压力C、角色变化

题目

（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。

  • A、角色冲突
  • B、角色压力
  • C、角色变化
相似考题

1.一个员工既要满足组织领导的要求,又要满足非正式组织的要求,容易使成员产生()。A.角色冲突B.角色认同C.角色综合D.人际冲突

2.当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时这种迷茫心态称为（）A.角色模糊B.角色冲突C.角色压力D.角色期望

3.组织内引起员工压力感的因素有（ ）。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．任务欠载 E．人际关系

4.当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。A:角色模糊 B:角色冲突 C:角色压力 D:角色期望

更多“（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。A、角色冲突B、角色压力C、角色变化”相关问题

  • 第1题：

    员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（ ）。


    A.角色模糊

    B.角色冲突

    C.任务欠载

    D.任务超载

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    导致角色冲突的原因为（）。

    A角色期望与角色表现之间差距太大

    B个体对角色的期望不明确

    C角色期望过高

    D角色期望与自我能力不匹配


    A
    略

  • 第3题：

    与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）

    • A、角色模糊
    • B、角色退出
    • C、角色重要性
    • D、角色冲突
    • E、角色超载

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。

    • A、角色冲突
    • B、角色模糊
    • C、任务超载
    • D、任务欠载

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

    • A、角色模糊
    • B、角色冲突
    • C、任务超载
    • D、人际关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    网点经理需要理解其他角色的差异，协助员工扮演好自己的角色，并督促所有岗位贯彻执行（）。


    正确答案:网点精神

  • 第7题：

    单选题
    个体对自己的角色期望缺少明确的认识，不知道自己该在组织中扮演何种角色的一种迷茫的心态称为（  ）。
    A

    角色压力

    B

    角色模糊

    C

    角色期望

    D

    沟通


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（　）等方面。
    A

    角色模糊 

    B

    角色冲突 

    C

    角色负重 

    D

    角色地位 

    E

    角色利益


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大。其主要表现在（　　）等方面。[2013年真题]
    A

    角色模糊

    B

    角色冲突

    C

    角色负重

    D

    角色地位

    E

    角色利益


    正确答案： B,A
    解析：
    员工的工作压力源主要表现为：①角色模糊，即角色信息不清晰；②角色冲突，即个体所获得的关于同一角色的信息出现矛盾；③角色负重，即当一个员工被要求在一定时间内完成力所不及任务时出现的情况。

  • 第10题：

    单选题
    导致角色冲突的原因为（）
    A

    角色期望与角色表现之间差距太大

    B

    个体对角色的期望不明确

    C

    角色期望过高

    D

    角色期望与自我能力不匹配


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象，在社会学上称为（）。
    A

    角色建设 

    B

    角色距离 

    C

    角色冲突 

    D

    角色不清


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工因任务不明而产生的压力属于（ ）压力来源。

    A．企业文化
    B．角色模糊
    C．角色冲突
    D．工作条件

    答案：B
    解析：
    P573

  • 第14题：

    一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象，在社会学上称为（）。

    • A、角色建设 
    • B、角色距离 
    • C、角色冲突 
    • D、角色不清

    正确答案:B

  • 第15题：

    在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（）

    • A、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异
    • B、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异
    • C、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异
    • D、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（　）等方面。

    • A、角色模糊 
    • B、角色冲突 
    • C、角色负重 
    • D、角色地位 
    • E、角色利益

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    角色冲突的形态有（）

    • A、角色期望发出者内在的冲突
    • B、角色期望发出者之间的冲突
    • C、他人和角色之间的冲突
    • D、角色之间的冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。
    A

    角色冲突

    B

    角色模糊

    C

    任务超载

    D

    任务欠载


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。
    A

    角色冲突

    B

    角色压力

    C

    角色变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）
    A

    角色模糊

    B

    角色退出

    C

    角色重要性

    D

    角色冲突

    E

    角色超载


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    角色冲突的形态有（）
    A

    角色期望发出者内在的冲突

    B

    角色期望发出者之间的冲突

    C

    他人和角色之间的冲突

    D

    角色之间的冲突


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（）
    A

    当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异

    B

    当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异

    C

    当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异

    D

    当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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