下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）A、关键是做好定位B、在工作场所保持对上司的谦恭C、表现出自己比上司更高明D、欣赏和赞美上级

题目

下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）

  • A、关键是做好定位
  • B、在工作场所保持对上司的谦恭
  • C、表现出自己比上司更高明
  • D、欣赏和赞美上级
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1.关于职业者和团队的关系,下列说法正确的是( )A.职业者需要经常考虑自己与团队的关系B.职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么C.职业者要善于问自己能够为公司做些什么D.职业者要努力使自己在团队中不可替代

2.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力

3.下列关于不动产的相邻各方处理相邻关系的说法，错误的是（ ）。

4.下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：()A.关键是做好定位B.在工作场所保持对上司的谦恭C.表现出自己比上司更高明D.欣赏和赞美上级

更多“下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）”相关问题

  • 第1题：

    关于医学实践与医学伦理学的关系，下述提法中错误的是（ ）


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

    A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

  • 第3题：

    在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、个人成长对团队成长的积累效应
    • C、团队对个人成长的土壤效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。

    • A、团队需要权威主管
    • B、对待团队成员要有所倚重
    • C、善于沟通与倾听
    • D、公平感知利益分配

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（）

    • A、主导作用
    • B、发动作用
    • C、统率作用
    • D、计划职责

    正确答案:D

  • 第6题：

    现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：（）

    • A、提高作为领导人的道德素质
    • B、团队中的伦理关系与执行力
    • C、团队中的政治关系与执行力
    • D、提高作为领导人的影响力

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）

    • A、执行力决定企业竞争力
    • B、执行力是企业行为的最高准则
    • C、执行力是企业的终极目标文化
    • D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）

    • A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力
    • B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性
    • C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系
    • D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

    正确答案:C

  • 第9题：

    在团队执行力的评量中，团队潜能涉及到（）方面。

    • A、人际关系
    • B、有效授权
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、有效激励

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列说法中，关于道德与伦理学的认识与理解正确的是：（）
    A

    道德与伦理完全是一致的，等同的

    B

    伦理学的基本问题是道德与利益的关系问题

    C

    道德决定利益，利益对道德有反作用

    D

    伦理学的主要有调节功能、教育功能与认识功能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队潜能涉及到（）方面。
    A

    人际关系

    B

    有效授权

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。
    A

    团队需要权威主管

    B

    对待团队成员要有所倚重

    C

    善于沟通与倾听

    D

    公平感知利益分配


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于医学实践与医学伦理学的关系，下列提法中错误的是

    A.医学实践是医学伦理学的理论指导

    B.医学实践是医学伦理学的基础

    C.医学实践是医学伦理学的动力

    D.医学实践是医学伦理学的目的

    E.医学实践是医学检验医学伦理学的唯一标准


    正确答案：A
    医学伦理学与医学实践密切相关，医学伦理学的理论，规范来源予实践

  • 第14题：

    下列对执行力的描述，( )是不正确的。

    A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
    B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
    C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
    D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

    答案：C
    解析：
    执行管理是指管理者在精定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源。不断改进组织环境井提高效率实现组织战略目标的能力。团队执行力的强羽与否，与企业文化、组织目标、组织结构、绩效考核等因素有关。由于各企业的文化、组织目标、组织结构和绩效考核都不尽相同，所以这部分的重点从和何建立执行的文化和何提高执行的效率两方面进行阐述。

  • 第15题：

    下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。

    • A、执行力是专业技术人员具备的最基本条件
    • B、执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上
    • C、执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
    • D、执行过程中不能随遇而安，想如何就如何

    正确答案:C

  • 第16题：

    团队的执行力不取决于（）

    • A、团队管理者的执行力
    • B、每个成员的执行力
    • C、团队的执行氛围
    • D、人员数量

    正确答案:D

  • 第17题：

    团队的执行力取决于（）

    • A、人员数量
    • B、团队的执行氛围
    • C、团队管理者的执行力
    • D、每个成员的执行力

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列说法中，关于道德与伦理学的认识与理解正确的是：（）

    • A、道德与伦理完全是一致的，等同的
    • B、伦理学的基本问题是道德与利益的关系问题
    • C、道德决定利益，利益对道德有反作用
    • D、伦理学的主要有调节功能、教育功能与认识功能

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    下列关于处理教师与学生的关系的说法，错误的一项是（）。

    • A、爱学生是教师处理与学生关系的出发点
    • B、教育学生是师生关系平等的表现
    • C、公平对待学生是爱学生的保证
    • D、对学生负责也是一种爱

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列说法错误的是（）

    • A、组织执行力是践行组织价值观的基石
    • B、组织执行力是组织文化的体现
    • C、组织执行力是挖掘潜能的利器
    • D、实现组织规制是组织执行力的保障

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    个人成长对团队成长的积累效应

    C

    团队对个人成长的土壤效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于道德与伦理的关系，说法正确的是（）。
    A

    伦理关系是调节道德的手段

    B

    伦理关系是调节道德的方式

    C

    伦理关系是调节道德的方式和手段

    D

    道德是调节伦理关系的方式和手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于处理教师与学生的关系的说法，错误的一项是（）。
    A

    爱学生是教师处理与学生关系的出发点

    B

    教育学生是师生关系平等的表现

    C

    公平对待学生是爱学生的保证

    D

    对学生负责也是一种爱


    正确答案： C
    解析： 尊重学生，是教师建立师生问平等关系的表现。在师生平等的交往关系中，教师的爱才是真爱，教师的爱才能够实现，学生也才能够感受到教师的爱，从而接受教师对自己的教育。因此，本题选B。

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