企业社会责任报告应该包括安全报告、健康报告和环境报告、企业公民报告、可持续发展报告、()等。A、销售状况报告B、投入产出报告C、碳排放报告D、质量评估报告

题目

企业社会责任报告应该包括安全报告、健康报告和环境报告、企业公民报告、可持续发展报告、()等。

  • A、销售状况报告
  • B、投入产出报告
  • C、碳排放报告
  • D、质量评估报告

相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题:

    企业社会责任报告后记包括()。

    • A、报告评价
    • B、展望
    • C、读者意见调查表
    • D、读者意见反馈渠道

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    企业社会责任报告的形成大致经历了三个阶段:早期的报告、发展阶段的报告、现阶段主流报告。其中现阶段的主流报告的形式是()

    • A、雇员报告
    • B、环境报告
    • C、环境健康安全报告
    • D、社会责任报告
    • E、可持续发展报告

    正确答案:D,E

  • 第3题:

    通常情况下,被投资企业有义务及时向股权投资基金提供与企业经营状况相关的报告,包括()。

    • A、月度报告、年度报告
    • B、月度报告、季度报告、半年度报告、年度报告
    • C、月度报告、季度报告、半年度报告、年度报告和有关专项报告
    • D、季度报告、半年度报告、年度报告和有关专项报告

    正确答案:C

  • 第4题:

    设置工艺报警、安全报警的企业应建立报警的报告、分析制度,明确报告处置的流程和责任。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    《国家电网公司2010社会责任报告》被评为2011中国企业社会责任典范报告,报告主要内容包括()。

    • A、企业为什么要履行社会责任
    • B、企业履行了哪些社会责任
    • C、企业如何履行社会责任
    • D、企业履行社会责任的未来目标与计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    20世纪70年代开始,企业社会责任报告以()报告为主。

    • A、单项
    • B、综合性
    • C、雇员
    • D、环境

    正确答案:C

  • 第7题:

    企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水平的方法和技术有()。

    • A、借用外脑,提升报告专业水平
    • B、“以始为终”,控制报告编制时间
    • C、深入访谈,提炼报告之魂
    • D、深挖数据,确保报告内容详实
    • E、反复修改,达到完美

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    企业社会责任报告后记包括()。
    A

    报告评价

    B

    展望

    C

    读者意见调查表

    D

    读者意见反馈渠道


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    20世纪70年代开始,企业社会责任报告以()报告为主。
    A

    单项

    B

    综合性

    C

    雇员

    D

    环境


    正确答案: A
    解析: 在上世纪70年代,传统的企业利润最大化目标带来一系列问题,如员工权益被侵犯、环境污染、产品质量问题等。社会运动和劳工权益保护随之兴起,以此为背景,企业开始在雇佣员工时明确劳工权益,同时发布雇员报告。故选C。

  • 第10题:

    单选题
    以下关于社会责任的说法错误的是:()
    A

    ISO14000是关于社会责任的一系列国际标准,旨在促进员工对社会责任的共同理解。

    B

    报告企业社会责任时应既报告正面信息,也报告负面信息。

    C

    组织应将企业的社会责任原则嵌入其业务流程。

    D

    内部审计师可以对企业发表的社会责任报告提供确认服务。


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是ISO14000系列标准。选项A错误,ISO26000是关于社会责任的系列标准,ISO14000是关于环境的系列标准。

  • 第11题:

    单选题
    企业社会责任报告应该包括安全报告、健康报告和环境报告、企业公民报告、可持续发展报告、()等。
    A

    销售状况报告

    B

    投入产出报告

    C

    碳排放报告

    D

    质量评估报告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业社会责任报告的内容通常包括()。
    A

    报告前言

    B

    责任管理

    C

    市场绩效

    D

    社会绩效


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    目前企业社会责任报告在国际上多种名字并存,包括()

    • A、可持续发展报告
    • B、企业社会责任报告
    • C、环境报告
    • D、企业公民报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    以下关于社会责任的说法错误的是:()

    • A、ISO14000是关于社会责任的一系列国际标准,旨在促进员工对社会责任的共同理解。
    • B、报告企业社会责任时应既报告正面信息,也报告负面信息。
    • C、组织应将企业的社会责任原则嵌入其业务流程。
    • D、内部审计师可以对企业发表的社会责任报告提供确认服务。

    正确答案:A

  • 第15题:

    公司企业年金信息报告包括重大事项报告和()。


    正确答案:日常信息报告

  • 第16题:

    企业社会责任报告又叫()报告。

    • A、财务
    • B、非财务
    • C、经营
    • D、非经营

    正确答案:B

  • 第17题:

    简述企业社会责任报告?


    正确答案: (一)概念:是企业就其履行社会责任的理念、内容、方式、绩效所进行的系统信息披露,是企业与利益相关方进行全面沟通交流的重要载体。
    (二)报告原则:报告内容原则:关键性,完整性,利益相关者参与报告质量原则:平衡性,可比性,时效性,易读性,可验证性二、编制企业社会责任报告
    (一)编制流程
    1、项目启动
    2、组建团队
    3、制定计划
    4、资料收集
    5、内容撰写
    6、板式设计
    7、意见征集
    8、定稿发布
    (二)质量提升方法
    1、借用外脑
    2、以终为始(倒计时)
    3、资料清单
    4、深入访谈
    5、数据挖掘
    6、反复修改
    是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等,它使企业在追求自身利益的同时,关注消费者、股东、员工、政府和社会等相关利益者的需要。
    所谓“四项制度”:一是,总裁与工会主席定期会晤制度。搭建劳资高层交流沟通平台;二是,总裁定期向员工代表通报情况制度,搭建员工参与公司重大决策平台;三是,工会与劳动管理部门通报协商制度,搭建薪酬分配协商共决平台;四是,工会与相关行政部门通报协商制度,搭建工会代表职工与行政方共同贯彻以人为本的治企理念,实现员工体面劳动的平台。

  • 第18题:

    企业社会责任报告的内容通常包括()。

    • A、报告前言
    • B、责任管理
    • C、市场绩效
    • D、社会绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    判断题
    设置工艺报警、安全报警的企业应建立报警的报告、分析制度,明确报告处置的流程和责任。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    通常情况下,被投资企业有义务及时向股权投资基金提供与企业经营状况相关的报告,包括(  )。
    A

    月度报告、年度报告

    B

    月度报告、季度报告、半年度报告、年度报告

    C

    月度报告、季度报告、半年度报告、年度报告和有关专项报告

    D

    季度报告、半年度报告、年度报告和有关专项报告


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    企业社会责任报告又叫()报告。
    A

    财务

    B

    非财务

    C

    经营

    D

    非经营


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。
    A

    雇员报告

    B

    企业独立环境报告

    C

    企业环境安全报告

    D

    企业经济责任报告


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述企业社会责任报告?

    正确答案: (一)概念:是企业就其履行社会责任的理念、内容、方式、绩效所进行的系统信息披露,是企业与利益相关方进行全面沟通交流的重要载体。
    (二)报告原则:报告内容原则:关键性,完整性,利益相关者参与报告质量原则:平衡性,可比性,时效性,易读性,可验证性二、编制企业社会责任报告
    (一)编制流程
    1、项目启动
    2、组建团队
    3、制定计划
    4、资料收集
    5、内容撰写
    6、板式设计
    7、意见征集
    8、定稿发布
    (二)质量提升方法
    1、借用外脑
    2、以终为始(倒计时)
    3、资料清单
    4、深入访谈
    5、数据挖掘
    6、反复修改
    是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等,它使企业在追求自身利益的同时,关注消费者、股东、员工、政府和社会等相关利益者的需要。
    所谓“四项制度”:一是,总裁与工会主席定期会晤制度。搭建劳资高层交流沟通平台;二是,总裁定期向员工代表通报情况制度,搭建员工参与公司重大决策平台;三是,工会与劳动管理部门通报协商制度,搭建薪酬分配协商共决平台;四是,工会与相关行政部门通报协商制度,搭建工会代表职工与行政方共同贯彻以人为本的治企理念,实现员工体面劳动的平台。
    解析: 暂无解析