参考答案和解析
正确答案:B
更多“()的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。A、雇员报告B、企业独立环境报告C、企业环境安全报告D、企业经济责任报告”相关问题
  • 第1题:

    企业社会责任报告的形成大致经历了三个阶段:早期的报告、发展阶段的报告、现阶段主流报告。其中现阶段的主流报告的形式是()

    • A、雇员报告
    • B、环境报告
    • C、环境健康安全报告
    • D、社会责任报告
    • E、可持续发展报告

    正确答案:D,E

  • 第2题:

    企业编制财务报告的目的是()

    • A、报告企业财务状况信息
    • B、报告企业经营成果信息
    • C、反映企业管理层受托责任履行情况
    • D、有助于财务会计报告使用者做出经济决策

    正确答案:D

  • 第3题:

    GRI4是针对企业的()。

    • A、财务报告
    • B、可持续发展报告
    • C、经营管理
    • D、社会责任管理

    正确答案:B

  • 第4题:

    内部报告指标体系的设计,最重要的依据是()

    • A、社会公众的需求
    • B、企业内部报告使用者的需求
    • C、企业的外部环境
    • D、企业财务状况

    正确答案:B

  • 第5题:

    简述企业社会责任报告?


    正确答案: (一)概念:是企业就其履行社会责任的理念、内容、方式、绩效所进行的系统信息披露,是企业与利益相关方进行全面沟通交流的重要载体。
    (二)报告原则:报告内容原则:关键性,完整性,利益相关者参与报告质量原则:平衡性,可比性,时效性,易读性,可验证性二、编制企业社会责任报告
    (一)编制流程
    1、项目启动
    2、组建团队
    3、制定计划
    4、资料收集
    5、内容撰写
    6、板式设计
    7、意见征集
    8、定稿发布
    (二)质量提升方法
    1、借用外脑
    2、以终为始(倒计时)
    3、资料清单
    4、深入访谈
    5、数据挖掘
    6、反复修改
    是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等,它使企业在追求自身利益的同时,关注消费者、股东、员工、政府和社会等相关利益者的需要。
    所谓“四项制度”:一是,总裁与工会主席定期会晤制度。搭建劳资高层交流沟通平台;二是,总裁定期向员工代表通报情况制度,搭建员工参与公司重大决策平台;三是,工会与劳动管理部门通报协商制度,搭建薪酬分配协商共决平台;四是,工会与相关行政部门通报协商制度,搭建工会代表职工与行政方共同贯彻以人为本的治企理念,实现员工体面劳动的平台。

  • 第6题:

    ()不属于企业社会责任报告中环境绩效的内容。

    • A、绿色采购制度
    • B、降污减排责任
    • C、保护生物多样性
    • D、企业捐赠方针或制度

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业对外公布社会责任报告,应聘请独立第三方出具意见,或者聘请大中型会计事务所进行审验并出具审验声明或报告,但是有特殊情况的时候,可以由企业自身出具报告。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    ()不属于企业社会责任报告中环境绩效的内容。
    A

    绿色采购制度

    B

    降污减排责任

    C

    保护生物多样性

    D

    企业捐赠方针或制度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业社会责任报告又叫()报告。
    A

    财务

    B

    非财务

    C

    经营

    D

    非经营


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。
    A

    雇员报告

    B

    企业独立环境报告

    C

    企业环境安全报告

    D

    企业经济责任报告


    正确答案: D
    解析: 20世纪90年代,随着可持续发展的观念日益深入人心,独立的环境报告也相继出现,这成为企业社会责任报告(CSR)真正兴起的基本标志。

  • 第11题:

    单选题
    企业社会责任报告应该包括安全报告、健康报告和环境报告、企业公民报告、可持续发展报告、()等。
    A

    销售状况报告

    B

    投入产出报告

    C

    碳排放报告

    D

    质量评估报告


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业社会责任报告的内容通常包括()。
    A

    报告前言

    B

    责任管理

    C

    市场绩效

    D

    社会绩效


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于社会责任的说法错误的是:()

    • A、ISO14000是关于社会责任的一系列国际标准,旨在促进员工对社会责任的共同理解。
    • B、报告企业社会责任时应既报告正面信息,也报告负面信息。
    • C、组织应将企业的社会责任原则嵌入其业务流程。
    • D、内部审计师可以对企业发表的社会责任报告提供确认服务。

    正确答案:A

  • 第14题:

    设置工艺报警、安全报警的企业应建立报警的报告、分析制度,明确报告处置的流程和责任。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    企业社会责任报告应该包括安全报告、健康报告和环境报告、企业公民报告、可持续发展报告、()等。

    • A、销售状况报告
    • B、投入产出报告
    • C、碳排放报告
    • D、质量评估报告

    正确答案:C

  • 第16题:

    企业社会责任报告又叫()报告。

    • A、财务
    • B、非财务
    • C、经营
    • D、非经营

    正确答案:B

  • 第17题:

    20世纪70年代开始,企业社会责任报告以()报告为主。

    • A、单项
    • B、综合性
    • C、雇员
    • D、环境

    正确答案:C

  • 第18题:

    企业社会责任报告的内容通常包括()。

    • A、报告前言
    • B、责任管理
    • C、市场绩效
    • D、社会绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    内部报告指标体系的设计,最重要的依据是()
    A

    社会公众的需求

    B

    企业内部报告使用者的需求

    C

    企业的外部环境

    D

    企业财务状况


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    20世纪70年代开始,企业社会责任报告以()报告为主。
    A

    单项

    B

    综合性

    C

    雇员

    D

    环境


    正确答案: A
    解析: 在上世纪70年代,传统的企业利润最大化目标带来一系列问题,如员工权益被侵犯、环境污染、产品质量问题等。社会运动和劳工权益保护随之兴起,以此为背景,企业开始在雇佣员工时明确劳工权益,同时发布雇员报告。故选C。

  • 第21题:

    判断题
    企业对外公布社会责任报告,应聘请独立第三方出具意见,或者聘请大中型会计事务所进行审验并出具审验声明或报告,但是有特殊情况的时候,可以由企业自身出具报告。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述企业社会责任报告?

    正确答案: (一)概念:是企业就其履行社会责任的理念、内容、方式、绩效所进行的系统信息披露,是企业与利益相关方进行全面沟通交流的重要载体。
    (二)报告原则:报告内容原则:关键性,完整性,利益相关者参与报告质量原则:平衡性,可比性,时效性,易读性,可验证性二、编制企业社会责任报告
    (一)编制流程
    1、项目启动
    2、组建团队
    3、制定计划
    4、资料收集
    5、内容撰写
    6、板式设计
    7、意见征集
    8、定稿发布
    (二)质量提升方法
    1、借用外脑
    2、以终为始(倒计时)
    3、资料清单
    4、深入访谈
    5、数据挖掘
    6、反复修改
    是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等,它使企业在追求自身利益的同时,关注消费者、股东、员工、政府和社会等相关利益者的需要。
    所谓“四项制度”:一是,总裁与工会主席定期会晤制度。搭建劳资高层交流沟通平台;二是,总裁定期向员工代表通报情况制度,搭建员工参与公司重大决策平台;三是,工会与劳动管理部门通报协商制度,搭建薪酬分配协商共决平台;四是,工会与相关行政部门通报协商制度,搭建工会代表职工与行政方共同贯彻以人为本的治企理念,实现员工体面劳动的平台。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业编制财务报告的目的是()
    A

    报告企业财务状况信息

    B

    报告企业经营成果信息

    C

    反映企业管理层受托责任履行情况

    D

    有助于财务会计报告使用者做出经济决策


    正确答案: A
    解析: 暂无解析