由于目标不明确、工作量过大、任务冲突、时间紧等产生的压力源于（）A、工作本身B、人际关系C、个人因素D、环境因素

题目

由于目标不明确、工作量过大、任务冲突、时间紧等产生的压力源于（）

  • A、工作本身
  • B、人际关系
  • C、个人因素
  • D、环境因素
相似考题

1.在工作的过程中,因为沟通交往不顺畅,而常常完不成工作任务而被领导批评,这样的压力源属于()。A.个人因素B.环境因素C.能力因素D.组织因素

2.工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。A: 福利待遇 B: 教育培训制度 C: 工作本身条件与环境 D: 人际关系环境 E: 工作环境

3.在引发人的交往动机因素中，由于个人发展的需要，由于社会各方面的压力和竞争的压力，由于达成目标后优厚条件的吸引，激发交往动机的是（）A内在因素B目标因素C外在因素D环境因素

4.组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（ ）等都会给员工带来压力。 A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载 C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件

更多“由于目标不明确、工作量过大、任务冲突、时间紧等产生的压力源于（）A、工作本身B、人际关系C、个人因素D、环境因素”相关问题

  • 第1题：

    工作应激源的三个部分主要是（）。

    • A、人际关系因素、领导因素和同事因素
    • B、环境因素、工作场所因素和自然因素
    • C、个人因素、性格因素和态度因素
    • D、环境因素、组织因素和个人因素

    正确答案:D

  • 第2题：

    专业技术人员压力来源于工作性质、（）、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等

    • A、工资待遇
    • B、工作环境
    • C、工作心情

    正确答案:B

  • 第3题：

    造成职场压力的组织因素包括（）。

    • A、工作中人际关系造成压力
    • B、工作目标的压力
    • C、人治的压力
    • D、多头领导的压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    没有两个人会对同一工作做出同样反应，这是由于个人因素影响着压力的产生。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。

    • A、角色模糊、角色冲突
    • B、任务超载、任务欠载
    • C、人际关系
    • D、企业文化
    • E、工作条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    影响绩效的因素有（）。

    • A、工作者本身的态度、工作技能
    • B、工作本身的目标、计划
    • C、工作环境
    • D、管理机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    工作压力通常源于下述哪些因素（）
    A

    工作本身

    B

    人际关系

    C

    个人因素

    D

    竞争因素

    E

    环境因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。 
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第9题：

    单选题
    专业技术人员压力来源于工作性质、（）、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等
    A

    工资待遇

    B

    工作环境

    C

    工作心情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    根据双因素理论，下列属于激励因素的有（  ）。
    A

    工作环境

    B

    人际关系

    C

    别人的认可

    D

    工作本身


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    工作应激源的三个部分主要是（）。
    A

    人际关系因素、领导因素和同事因素

    B

    环境因素、工作场所因素和自然因素

    C

    个人因素、性格因素和态度因素

    D

    环境因素、组织因素和个人因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在引发人的交往动机因素中，由于个人发展的需要，由于社会各方面的压力和竞争的压力，由于达成目标后优厚条件的吸引，激发交往动机的是（）
    A

    内在因素

    B

    目标因素

    C

    外在因素

    D

    环境因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    挫折产生的主观条件方面的原因（）

    • A、个人目标的适宜性
    • B、个人本身能力的因素
    • C、个人对工作环境了解的程度
    • D、个人价值观念和态度的矛盾

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    工作压力通常源于下述哪些因素（）

    • A、工作本身
    • B、人际关系
    • C、个人因素
    • D、竞争因素
    • E、环境因素

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    保健因素是指个人生活所需的，得到后则没有不满，得不到则产生不满的因素，它通常与（）有关。

    • A、工作条件
    • B、工作内容
    • C、工作本身
    • D、工作环境

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）

    • A、角色模糊
    • B、领导作风
    • C、人际关系因素
    • D、挫折因素

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列内容属于保健因素的是（）

    • A、成就感，公司政策，薪酬，责任感
    • B、行政管理，人际关系，地位，工作条件
    • C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境
    • D、职务，地位，成长，晋升

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作压力按照来源可以分为（）？

    • A、环境因素压力
    • B、组织因素压力
    • C、经济因素压力
    • D、个人因素压力

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。
    A

    角色模糊、角色冲突

    B

    任务超载、任务欠载

    C

    人际关系

    D

    企业文化

    E

    工作条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作压力按照来源可以分为（）？
    A

    环境因素压力

    B

    组织因素压力

    C

    经济因素压力

    D

    个人因素压力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    由于目标不明确、工作量过大、任务冲突、时间紧等产生的压力源于（）
    A

    工作本身

    B

    人际关系

    C

    个人因素

    D

    环境因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）
    A

    角色模糊

    B

    领导作风

    C

    人际关系因素

    D

    挫折因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    保健因素是指个人生活所需的，得到后则没有不满，得不到则产生不满的因素，它通常与（）有关。
    A

    工作条件

    B

    工作内容

    C

    工作本身

    D

    工作环境


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容