任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。A、最稳定B、较小C、最难预测D、最大

题目

任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。

  • A、最稳定
  • B、较小
  • C、最难预测
  • D、最大
相似考题

1.以下不属于影响态度转变的因素的是A、说服者B、改变者C、沟通信息D、情景E、态度测量的方法

2.霍夫兰德的态度转变模型包括()A、沟通信息B、情境C、信息通道D、反馈

3.人们由于接受新的信息或意见对态度会发生变化。这个过程叫做()。A、态度转变B、态度应激C、态度反应D、态度情绪化

4.影响态度转变的因素包括说服者、接受者以及沟通信息。下列不易使接受者改变态度的人格因素是A、依赖性较强B、社会赞许动机强C、自我评价较高D、畏惧权威E、习惯于遵从

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  • 第1题：

    影响信息沟通的因素有( )。

    A.信息发送者的态度、技能、知识和价值观

    B．接受者的技能、态度、知识和价值观

    C．沟通通道的选择

    D．内部噪声


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。

    A、传递者
    B、沟通信息
    C、接受者
    D、情境

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    （　　）是态度转变的最直接的原因。

    A. 情境
    B. 接受者
    C. 传递者
    D. 沟通信息

    答案：D
    解析：
    D

  • 第4题：

    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。多选

    A. 传递者
    B. 沟通信息
    C. 接受者
    D. 情境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第5题：

    信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。

    • A、信息发送者的技能和态度
    • B、信息接受者的技能和态度
    • C、沟通的地理位置
    • D、沟通媒介物的选择

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列说法中正确的包括（　）

    • A、分心会削弱说服效果
    • B、预警会促进态度转变
    • C、已成为既定事实的态度不易转变
    • D、自尊水平高的接受者的态度不易转变

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    在信息沟通过程中，反馈的效果关键是（）

    • A、信息是否是真实的
    • B、主动沟通者是否收到或理解
    • C、发送者的技巧
    • D、接受者的态度

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（　　）。[2013年真题]
    A

    信息发送者的技能和态度

    B

    信息接受者的技能和态度

    C

    沟通的地理位置

    D

    沟通媒介物的选择


    正确答案： B
    解析：
    影响信息沟通的因素包括：①信息发送者的技能、态度、知识和价值观；②接受者的技能、态度、知识和价值观；③沟通通道的选择；④外部噪声。

  • 第9题：

    多选题
    下列说法中正确的包括（　）
    A

    分心会削弱说服效果

    B

    预警会促进态度转变

    C

    已成为既定事实的态度不易转变

    D

    自尊水平高的接受者的态度不易转变


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。
    A

    信息发送者的技能和态度

    B

    信息接受者的技能和态度

    C

    沟通的地理位置

    D

    沟通媒介物的选择


    正确答案： C
    解析： A．信息发送者的技能和态度 B．信息接受者的技能和态度 C．沟通的地理位置 D．沟通媒介物的选择

  • 第11题：

    单选题
    态度转变是沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该是（）
    A

    适中

    B

    较大

    C

    较小

    D

    最大


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该（）。
    A

    适中

    B

    较大

    C

    较小

    D

    最大


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递宅要引发最大的态度转变量，这种差异应该( )。

    (A)适中

    (B)较大

    (C)较小

    (D)最大


    正确答案：A

  • 第14题：

    下列说法中正确的包括( )。多选

    A. 分心会削弱说服效果
    B. 预警会促进态度转变
    C. 已成为既定事实的态度不易转变
    D. 自尊水平高的接受者的态度不易转变

    答案：C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    A分心：a.如果分心使接受者分散了对沟通信息的注意，将会减弱他对说服者的防御和阻抗，从而促进态度转变。B预先警告：双重作用。如接受者原有态度不够坚定，预先警告可促使其态度改变;但预告也可能有抵制说服的作用。CD是正确的。已成为既定事实的态度不易转变，自尊水平高的接受者的态度不易转变。

  • 第15题：

    下列说法中正确的包括（ ）。
    (A)分心一定会削弱说服效果
    (B)预警一定会促进态度转变
    (C)已成为既定事实的态度，即接受者根据直接经验形成的态度不易转变
    (D)自尊水平高、自信的接受者不易转变态度


    答案：C,D
    解析：

  • 第16题：

    研究发现，被劝说者的原有态度会对劝说效果产生重要的影响，其他条件一定的情况下，下列哪种情况不会产生较好的劝说效果（）。

    • A、个体的原有态度来自间接经验
    • B、个体迫于某种压力而形成的态度
    • C、原有态度之间自相矛盾、互不协调
    • D、新态度和原有态度的差异很大

    正确答案:D

  • 第17题：

    个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。

    • A、语义障碍，理解差异
    • B、情绪造成沟通
    • C、个体差异造成的“选择性知觉”
    • D、地位差异，形成“过滤”

    正确答案:C

  • 第18题：

    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。

    • A、最稳定
    • B、较小
    • C、最难预测
    • D、最大

    正确答案:D

  • 第19题：

    影响信息沟通的因素包括（）

    • A、信息发送者的技能、态度、知识和价值观
    • B、接受者的技能、态度，知识和价值观
    • C、沟通通道的选择
    • D、人际关系的好坏

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。
    A

    传递者

    B

    沟通信息

    C

    接受者

    D

    情境


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。
    A

    语义障碍，理解差异

    B

    情绪造成沟通

    C

    个体差异造成的“选择性知觉”

    D

    地位差异，形成“过滤”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不是影响态度转变的因素？（　　）
    A

    情景

    B

    说服者

    C

    沟通信息

    D

    改变者

    E

    态度测量的方法


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（　　）。
    A

    最稳定

    B

    最难预测

    C

    最小

    D

    最大


    正确答案： B
    解析：
    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量最大；对于威信低的传递者，这种差异适中时，引发的态度转变量较大。

  • 第24题：

    多选题
    影响信息沟通的因素包括（）
    A

    信息发送者的技能、态度、知识和价值观

    B

    接受者的技能、态度，知识和价值观

    C

    沟通通道的选择

    D

    人际关系的好坏


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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