霍夫兰德的态度转变模型包括()A、沟通信息B、情境C、信息通道D、反馈

题目

霍夫兰德的态度转变模型包括()

A、沟通信息

B、情境

C、信息通道

D、反馈

相似考题

1.霍夫兰德（C．Hovland）态度转变模型包含的要素有（ ）。A．信息B．背景C．反馈D．通道

2.霍夫兰德C.Hovland)态度转变模型包含的要素有()。A:信息 B:背景 C:反馈 D:通道

3.霍夫兰德（CC·Hovland，1959）态度转变模型包含的要素有（）。 A.信息 B.背景 C.反馈 D.通道

4.霍夫兰德的态度转变模型包括（ ）等要素。（A）沟通信息（B）情境（C）信息通道（D）反馈

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  • 第1题：

    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。

    A、传递者
    B、沟通信息
    C、接受者
    D、情境

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    霍夫兰德(C.Hovland，1959)态度转变模型包含的要素有( )。多选

    A. 信息
    B. 背景
    C. 反馈
    D. 通道

    答案：A,B
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第3题：

    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。多选

    A. 传递者
    B. 沟通信息
    C. 接受者
    D. 情境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第4题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括（）。

    A、情境
    B、接受者
    C、反馈
    D、传递者

    答案：A,B,D
    解析：
    美国学者霍夫兰德提出的态度转变模型包括四个方面的要素：传递者、沟通信息、接受者和情境。传递者是沟通信息的提供者，也是试图以一定的方式引导人们发生态度转变的劝导者；而态度转变是接受者意识到自己的态度与外在信息存在差异后发生的，沟通信息是态度转变的最直接的原因；接受者是态度转变的主题，只有态度主体接受说服才能发挥作用；最后沟通和说服实在一定的背景中进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

  • 第5题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素有（ ）。
    (A)情境 (B)接受者
    (C)反馈 (D)传递者


    答案：A,B,D
    解析：
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：传递者、沟通信息、接受者、情境。传递者是沟通信息的提供者；沟通信息是态度转变最直接的原因；接受者是态度转变的主体；沟通和说服是在一定的背景下进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

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