设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。A、分类定级综合指标模式B、单一企业规模类型绝对水平模式C、单一企业净利润指标模式D、单一企业规模类型系数模式E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

题目

设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

  • A、分类定级综合指标模式
  • B、单一企业规模类型绝对水平模式
  • C、单一企业净利润指标模式
  • D、单一企业规模类型系数模式
  • E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
相似考题

1.在年薪制的实行中，年薪总额不包括：()A.保险年薪B.基本年薪C.绩效年薪D.风险年薪

2. 一般认为，企业经营者年薪收入包括()、效益收入两部分。A.基本收入 B.基本薪酬 C.基本红利 D.基本奖金

3.企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成与支付形式 C.薪酬水平 D.效益收入及其业绩考核指标的确定

4.企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。 A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入

更多“设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。

    A.经营者的范围
    B.适用企业范围
    C.年薪构成与支付形式
    D.基薪水平
    E.效益收入及其业绩考核指标的确定

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及以下几方面的内容：经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及其业绩考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平等。

  • 第2题：

    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。
    A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
    B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
    C.基本年薪加认股权
    D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    企业经营者年薪制


    正确答案: 是以年度（一般为企业财政年度）为计算单位，依据经营者的责任、风险和管理业绩确定其报酬所得的一种工资制度。

  • 第4题：

    经营者年薪的支付形式包括（）。

    • A、基本年薪加绩效年薪
    • B、基本年薪加效益年薪
    • C、基本年薪加认股权
    • D、基本年薪加增值年薪
    • E、上述都正确

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业经营者的薪酬制度通常是（）。

    • A、绩效薪酬制
    • B、年薪制
    • C、技能薪酬制
    • D、岗位薪酬制

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。


    正确答案:不得再

  • 第7题：

    单选题
    企业经营者年薪收入包括基本收入和（　　）两部分。
    A

    基本年薪

    B

    效益提成

    C

    年薪工资

    D

    效益收入


    正确答案： D
    解析：
    经营者年薪制的本质是把经营者的利益与职工利益分离，同时与生产经营成果的风险挂钩。经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬，是根据生产经营情况、企业经济效益的变化，企业经过严格考核后才能兑现，并且不是固定不变，而是一年一定。一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入又称基本年薪，效益收入又称效益年薪。

  • 第8题：

    单选题
    企业经莒得年薪收入包括基本收入和（　）两部分。
    A

    基本年薪

    B

    效益年薪

    C

    年薪工资

    D

    效益收入


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。
    A

    基本年薪加效益年薪

    B

    基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

    C

    基本年薪加认股权

    D

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    E

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经营者年薪的主要结构模式不包括（　）。
    A

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    B

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

    C

    年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

    D

    年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。

    正确答案： 不得再
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    企业经营者年薪制

    正确答案： 是以年度（一般为企业财政年度）为计算单位，依据经营者的责任、风险和管理业绩确定其报酬所得的一种工资制度。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经营者年薪的支付形式不正确的是()。

    A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
    B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份
    C.基本年薪加认股权
    D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

    • A、经营者范围
    • B、年薪构成与支付形式
    • C、效益收入
    • D、年薪收入支付渠道
    • E、风险抵押金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）

    • A、保险年薪
    • B、基本年薪
    • C、绩效年薪
    • D、风险年薪

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列选项错误的是（）。

    • A、年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    • B、年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    • C、年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    • D、年薪收入＝基本工资+绩效工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
    A

    分类定级综合指标模式

    B

    单一企业规模类型绝对水平模式

    C

    单一企业净利润指标模式

    D

    单一企业规模类型系数模式

    E

    以单一所有者权益指标确定岗位系数模式


    正确答案： C,A
    解析： 设计企业经营者基本年薪的方法：①分类定级综合指标模式；②单一企业规模类型绝对水平模式；③单一企业规模类型系数模式；④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式；⑤单一企业规模倍数模式；⑥单一企业净利润指标模式。

  • 第19题：

    多选题
    经营者年薪的支付形式包括（）。
    A

    基本年薪加绩效年薪

    B

    基本年薪加效益年薪

    C

    基本年薪加认股权

    D

    基本年薪加增值年薪

    E

    上述都正确


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    设计企业经营者基本年薪的方法有（）。
    A

    分类定级综合指标模式

    B

    单一企业规模类型绝对水平模式

    C

    单一企业规模类型系数模式

    D

    以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

    E

    单一企业规模倍数及净利润指标模式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    经营者年薪的结构模式不包括（）。
    A

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    B

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

    C

    年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

    D

    年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。
    A

    基本年薪

    B

    效益年薪

    C

    年薪工资

    D

    效益收入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。
    A

    经营者范围

    B

    年薪构成与支付形式

    C

    效益收入

    D

    年薪收入支付渠道

    E

    风险抵押金


    正确答案： E,C
    解析： 企业经营者年薪制方案的设计内容：包括经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及企业级考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平。

相关内容