第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
第8题:
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。
第9题:
风险收入
年功收入
特别奖励
增值年薪
第10题:
基本年薪加效益年薪
基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
基本年薪加认股权
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
第11题:
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
第12题:
经营者范围
年薪构成与支付形式
效益收入
年薪收入支付渠道
风险抵押金
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
在确定效益年薪的WH模式中,效益收入不包括()。
第20题:
基本年薪
效益提成
年薪工资
效益收入
第21题:
基本年薪
效益年薪
年薪工资
效益收入
第22题:
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
第23题:
基本年薪
效益年薪
年薪工资
效益收入