（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。A、人力资本理论B、行为角色理论C、科学管理理论D、交易成本理论

题目

（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

  • A、人力资本理论
  • B、行为角色理论
  • C、科学管理理论
  • D、交易成本理论
相似考题

1.（　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A.行为角色理论 B.人力资本理论 C.交易成本理论 D.资源基础理论

2.（ ）认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得，使用、留任和替换等功能，提升组织能效。A.一般系统理论B.交易成本理论C.行为角色理论D.人力资本理论

3.( )认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是 “产出”。A. 一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论

4.(2015年5月)理性选择理论包括（??） A.行为角色理论 B.资源基础理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源依赖理论

更多“（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。A、人力资本理论B、行为角色理论C、科学管理理论D、交易成本理论”相关问题

  • 第1题：

    (2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

    A.行为角色理论
    B.人力资本理论
    C.交易成本理论
    D.资源基础理论

    答案：C
    解析：
    P8-12
    五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源

  • 第2题：

    （)认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

    A.人力资本理论B.人本理论 C.科学管理理论D.行为角色理论


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    理性选择理论包括（　　）

    A.行为角色理论
    B.资源基础理论
    C.人力资本理论
    D.交易成本理论
    E.资源依赖理论

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上。
    理性选择：行为角色，资源基础，人力资本，交易成本理论及代理理论
    行为基础：制度管理，资源依赖理论

  • 第4题：

    （）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

    • A、人力资本理论
    • B、人本理论
    • C、科学管理理论
    • D、行为角色理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。

    • A、行为角色理论
    • B、资源基础理论
    • C、人力资本理论
    • D、交易成本理论
    • E、代理理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    战略性人力资源管理包括（　）理论

    • A、一般系统理论
    • B、行为角色理论
    • C、人力资本理论
    • D、交易成本理论
    • E、资源基础理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

    • A、投资
    • B、教育
    • C、知识
    • D、技能

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。

    • A、一般系统理论
    • B、行为角色理论
    • C、人力资本理论
    • D、交易成本理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。
    A

    行为角色理论

    B

    资源基础理论

    C

    人力资本理论

    D

    交易成本理论

    E

    代理理论


    正确答案： B,A
    解析： 有专家认为，战略性人力资源管理是建立在理性选择（RationalChoiceTheories）和用户基础（ConstituencyBasedTheories）两种理论基础上的，前者包括行为角色、资源基础、人力资本、交易成本理论以及代理理论。

  • 第10题：

    单选题
    员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
    A

    一般系统理论

    B

    行为角色理论

    C

    人力资本理论

    D

    交易成本理论


    正确答案： D
    解析： 一般系统理论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。这个子系统是完全开放的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"。

  • 第11题：

    单选题
    人力、人的知识和技能是（　　）的一种形态。
    A

    人力资本理论

    B

    资本

    C

    资源理论

    D

    成本理论


    正确答案： B
    解析：
    以西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔等人为代表的人力资本理论认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率。由此引申到企业人力资源管理，如果企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。

  • 第12题：

    多选题
    战略性人力资源管理包括（　）理论
    A

    一般系统理论

    B

    行为角色理论

    C

    人力资本理论

    D

    交易成本理论

    E

    资源基础理论


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
    A.人力资本理论B.行为角色理论C.科学管理理论D.交易成本理论


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    ( )提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。
    A. 一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    战略性人力资源管理基于（ ）。

    A.—般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论E.资源基础理论


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。

    • A、一般系统理论
    • B、行为角色理论
    • C、人力资本理论
    • D、交易成本理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    人力、人的知识和技能是（　）的一种形态。

    • A、人力资本理论
    • B、资本
    • C、资湃理论
    • D、成本理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    战略性人力资源管理基于（）。

    • A、一般系统理论
    • B、行为角色理论
    • C、人力资本理论
    • D、交易成本理论
    • E、资源基础理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    （）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。

    • A、一般系统理论
    • B、行为角色理论
    • C、人力资本理论
    • D、交易成本理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
    A

    人力资本理论

    B

    行为角色理论

    C

    科学管理理论

    D

    交易成本理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。
    A

    人力资本理论

    B

    人本理论

    C

    科学管理理论

    D

    行为角色理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。
    A

    一般系统理论

    B

    行为角色理论

    C

    人力资本理论

    D

    交易成本理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力、人的知识和技能是（　）的一种形态。
    A

    人力资本理论

    B

    资本

    C

    资湃理论

    D

    成本理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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