影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素

题目

影响员工工作绩效的因素不包括（）

  • A、个人因素
  • B、组织因素
  • C、社会因素
  • D、工作因素
相似考题

1.影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性

2.影响员工福利需求的因素包括()。A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

3.影响员工绩效的因素不包括:()。A.学历B.态度C.知识D.技巧

4.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。

    A.工作计划

    B.工作条件

    C.工作文化氛围

    D.工作态度


    正确答案：C

  • 第2题：

    影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。

    A.工作任务

    B.绩效控制

    C.员工参与

    D.工作安全性


    正确答案:ABCD

  • 第3题：

    员工工作绩效的多维性是指()。

    A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响
    B:随着时间推移，工作绩效会发生变化
    C:员工绩效考评从多方面进行
    D:在不同的环境下，员工绩效会有差异

    答案：C
    解析：
    员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。

  • 第4题：

    (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    P284
    选项A错误，薪酬策略属于影响企业整体薪酬水平的因素

  • 第5题：

    影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。

  • 第6题：

    影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部因素
    • C、员工心理条件
    • D、个人体力条件
    • E、目标设定的合理性

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    影响员工的工作绩效的因素是（）

    • A、工作状态
    • B、工作能力
    • C、企业文化
    • D、知识阅历

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响人员工作绩效的关键因素有哪些？


    正确答案:（1）工作者
    （2）工作本身
    （3）工作方法
    （4）工作环境和组织管理。

  • 第9题：

    在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）

    • A、工作条件
    • B、工作文化氛围
    • C、工作计划
    • D、工作态度

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    劳动绩效

    B

    工会的力量

    C

    工作条件

    D

    员工的技能


    正确答案： B
    解析：
    影响员工薪酬的主要因素包括员工个人薪酬水平和企业整体薪酬水平。其中，影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第11题：

    单选题
    在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）
    A

    工作条件

    B

    工作文化氛围

    C

    工作计划

    D

    工作态度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响员工工作绩效的因素不包括（）
    A

    个人因素

    B

    组织因素

    C

    社会因素

    D

    工作因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响员工绩效高低的因素不包括( )。

    A 员工的知识和能力

    B 员工的工作动机

    C任务难度

    D机会


    参考答案A

  • 第14题：

    影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。

    A．下属员工的薪酬水平

    B．下属员工的绩效水平

    C．员工组织氛围与满意度

    D．员工薪酬与工作环境

    E．企业整体工作绩效水平


    正确答案：BC
    考点：教材第257页

  • 第15题：

    影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.企业的经营战略
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

  • 第16题：

    影响员工绩效的企业内部因素不包括

    A、人力资源制度
    B、组织
    C、文化
    D、客户

    答案：D
    解析：
    客户属于企业外部环境的因素。

  • 第17题：

    (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案：B
    解析：
    P284
    影响员工个人薪酬水平的因素有劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。工会的力量属于影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第18题：

    简述影响员工绩效的关键因素


    正确答案: （1）工作者
    （2）工作本身
    （3）工作方法
    （4）工作环境
    （5）组织管理

  • 第19题：

    绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。


    正确答案:激励；技能；环境；机会

  • 第20题：

    使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）

    • A、企业外部因素
    • B、企业内部因素
    • C、员工个体因素
    • D、员工整体情况

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    影响员工的工作绩效的因素是（）
    A

    工作状态

    B

    工作能力

    C

    企业文化

    D

    知识阅历


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。
    A

    领导层的支持

    B

    各层员工对绩效管理的态度

    C

    员工培训效果

    D

    绩效系统的时效性


    正确答案： C,D
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素有：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

  • 第23题：

    问答题
    简述影响员工绩效的关键因素

    正确答案： （1）工作者
    （2）工作本身
    （3）工作方法
    （4）工作环境
    （5）组织管理
    解析： 暂无解析

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