员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）A、内涵上B、外延上C、内部上D、外部上

题目

员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）

  • A、内涵上
  • B、外延上
  • C、内部上
  • D、外部上
相似考题

1.数据结构是指数据的组织形式,从逻辑上可以分为()A.内部结构和外部结构B.动态结构和静态结构C.紧凑结构和非紧凑结构D.线性结构和非线性结构

2.低速运动的车轴,轴瓦上的油槽应当开在()。A、下轴瓦内部B、上轴瓦内部C、下轴瓦外部D、上轴瓦外部

3.我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。()

4.在概念的内涵与外延上，专业与职业是没有根本区别的。()

更多“员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）A、内涵上B、外延上C、内部上D、外部上”相关问题

  • 第1题：

    固定资产折旧的性质属于()。

    A.非会计上的费用，不是财务上的现金流出

    B.会计上的费用，是财务上的现金流出

    C.非会计上的费用，但是财务上的现金流出

    D.会计上的费用，不是财务上的现金流出


    参考答案：D

  • 第2题：

    每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：

    A.员工福利
    B.自尊
    C.表扬
    D.每月最佳员工

    答案：B
    解析：
    内部报酬是员工自身得到的报酬，这多半是员工对自己的工作比较满意的结果。外部报酬包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬。直接报酬包括基本工资、加班费、假期津贴、绩效奖金、利润分红、公司股票购买权等。间接报酬包括保险、非工作日工资、各种服务、额外津贴等。非金钱性报酬通常是员工渴望的“东西”的大杂烩，一般又组织控制。A、C、D都是外部报酬。B是内部报酬。

  • 第3题：

    下面流动中，不可能存在的是( )。

    A.缓坡上的非均匀急流
    B.平坡上的均匀缓流
    C.陡坡上的非均匀缓流
    D.逆坡上的非均匀急流

    答案：B
    解析：
    均匀流只能发生在顺坡渠道内，所以不可能存在的流动是平坡上的均匀缓流。

  • 第4题：

    每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）

    • A、员工福利
    • B、自尊
    • C、表扬
    • D、每月最佳员工

    正确答案:B

  • 第5题：

    持平概念是指：（）

    • A、概念不偏向于任何一方，概念不可以在概念的定义上，让它的内涵和外延跨界的
    • B、概念稍偏向于任何一方，有些概念是可以在概念的定义上，让它的内涵和外延跨界的
    • C、概念不偏向于任何一方，有些概念是可以在概念的定义上，让它的内涵和外延跨界的
    • D、概念稍偏向于任何一方，有些概念是可以在外延的定义上上跨界

    正确答案:C

  • 第6题：

    超过正常工作时间所获报酬不算广义上的员工福利。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    员工福利是一种（）。

    • A、实物报酬
    • B、间接薪酬
    • C、非劳动收入
    • D、非货币性薪酬
    • E、非经济性薪酬

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    某甲盗得某乙票据后又后悔，遂将其返还某乙，这种关系属于（）。

    • A、民法上的非票据关系
    • B、票据法上的票据关系
    • C、票据法上的非票据关系
    • D、民法上的票据关系

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    非货币报酬一般又可称为（）
    A

    员工福利

    B

    保障计划

    C

    带薪休假

    D

    激励报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    持平概念是指：（）
    A

    概念不偏向于任何一方，概念不可以在概念的定义上，让它的内涵和外延跨界的

    B

    概念稍偏向于任何一方，有些概念是可以在概念的定义上，让它的内涵和外延跨界的

    C

    概念不偏向于任何一方，有些概念是可以在概念的定义上，让它的内涵和外延跨界的

    D

    概念稍偏向于任何一方，有些概念是可以在外延的定义上上跨界


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）
    A

    员工福利

    B

    自尊

    C

    表扬

    D

    每月最佳员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以（  ）为主的补充性报酬与服务。
    A

    内在报酬

    B

    基本薪酬

    C

    非货币报酬

    D

    货币报酬

    E

    延期支付形式


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：


    A.f（x）为[-a，a]上的奇函数
    B.f（x）为[-a，a]上的偶函数
    C.f（x）可能为[-a，a]上的非奇非偶函数
    D.f（x）必定为[-a，a]上的非奇非偶函数

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。

    A:表彰嘉奖
    B:荣誉称号
    C:奖章授勋
    D:社会保险
    E:员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是薪酬的分类。

  • 第15题：

    下面流动中，不可能存在的是（　　）。

    A． 缓坡上的非均匀急流
    B． 平坡上的均匀缓流
    C． 急坡上的非均匀缓流
    D． 逆坡上的非均匀急流

    答案：B
    解析：
    明渠均匀流的条件是沿程减少的位能等于沿程水头损失。因此，明渠均匀流只能出现在底坡不变，断面形状尺寸、粗糙系数都不变的顺向坡长直渠道中。顺向坡包括缓坡、陡坡、临界坡，平坡上不能发生均匀流，故B选项错误。

  • 第16题：

    从形式上看，工资是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入，不包括实物形式的收入。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    从评估组织活动形式上看，公共政策评估可分为（）

    • A、正式评估和非正式评估
    • B、内部评估和外部评估
    • C、事前评估和事后评估
    • D、执行评估和非执行评估

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、浮动薪酬属于非货币报酬
    • B、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬
    • C、奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划
    • D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）
    A

    内涵上

    B

    外延上

    C

    内部上

    D

    外部上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工福利是一种（）。
    A

    实物报酬

    B

    间接薪酬

    C

    非劳动收入

    D

    非货币性薪酬

    E

    非经济性薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    非票据关系有两种，即(    )
    A

    票据法上的非票据关系

    B

    民法上的非票据关系

    C

    商法上的非票据关系

    D

    公法上的非票据关系

    E

    国际法上的非票据关系


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

相关内容