简述工会对生产率的影响。
题目
简述工会对生产率的影响。
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第1题：
(2016年5月)关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益答案：A,B,D,E解析：P516-518
关于集体谈判，经济繁荣有利于提高工会的坚持点，社会舆论倾向对工会和雇主均有影响，劳动力市场供大于求会增加雇主的交涉力量，大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量，企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益。 -
第2题：
加热速度对炉子的生产率有何影响？
正确答案: 钢的加热速度越大，炉子的生产率越高，金属的氧化、脱碳越少，燃料消耗也越低，所以快速加热是提高炉子生产率，减少加热缺陷的重要措施。 -
第3题：
对下列指标变化原因能用指数分析方法的有（）。
- A、单位成本的变动对总成本的影响
- B、劳动生产率的变动对产值影响
- C、商品价格变动对销售额的影响
- D、劳动生产率的变化对单位成本的影响
正确答案:A,B,C -
第4题：
以下是关于企业生产率的表述，错误的是（）
- A、生产率是由全系统各要素共同作用的综合结果
- B、人的因素对生产率没有影响
- C、产品的批量会影响生产率
- D、产品本身的设计水平会影响生产率
正确答案:B -
第5题：
简述薪酬对生产率的影响？
正确答案: 在信息不完善的劳动力市场中，薪酬通过刺激效应、逆向选择效应、劳动力流动效应和社会伦理效应对生产率产生影响。 -
第6题：
简述生产率和提高生产率的意义。
正确答案: 重点是要理生产率的定义，它是衡量生产组织（系统）绩效的一项主要指标，所以提高生产率具有重要意义，成为一切组织追求的目标。 -
第7题：
问答题(2013.10简42)简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。正确答案：解析： -
第8题：
问答题简述劳工问题和工会组织对精算工作的影响。正确答案：
劳工问题指的是雇主和雇员代表(劳动工会)之间存在争论的事情。这种争论可能是全行业范围内的,或是针对某一家特定企业的。雇员的收益,比如养老金、死亡或残疾保险和医疗或牙医费用,都有可能成为协商的主题。精算师会被要求向争论各方中的一方或他方提供建议,或被要求推荐一个双方都可以接受的解决方案。来自工会的行业压力会导致工资水平的上升,这反过来又影响了养老金计划的成本。
工会的介入额外增加了养老金计划的利益相关者方。精算师们也许会发现,他们在养老金计划方面的工作受到工会的严格审查。重视工会的观点,为所有各方提供有价值的建议,要求精算师具备良好的倾听、理解和交流技巧。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述人的因素对生产率影响的主要表现。正确答案： 一是各类人员胜任其职责的专业技术素质
二是人的思想境界精神和行为积极性和创造行它们都是直接影响工作效率解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述影响劳动生产率高低的主要因素。正确答案：解析： -
第11题：
问答题以载货汽车生产率为例，说明各车辆利用单项指标对运输车辆生产率的影响。正确答案： 1）工作率的影响；
2）技术速度与里程利用率的影响；
3）实际载重量的影响；
4）装卸作业停歇时间的影响；
5）平均每（运）交载重行程的影响；
6）拖运率的影响。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述薪酬对生产率的影响？正确答案： 在信息不完善的劳动力市场中，薪酬通过刺激效应、逆向选择效应、劳动力流动效应和社会伦理效应对生产率产生影响。解析： 暂无解析 -
第13题：
关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益答案：A,B,D,E解析：P517 -
第14题：
简述固相含量过高对钻井施工会有哪些危害？
正确答案: 1）钻井液的自然密度升高，机械钻速降低，对循环设备磨损严重，缩短钻头和钻具的使用寿命；
2）泥饼增厚，摩檫系数增大，导致井下复杂，起下钻遇阻遇卡，易造成粘浮卡钻，滤失量大，泥饼厚，井壁膨胀，易缩径，剥落坍塌，不利于保护油气层，降低油气生产的能力，
3）含砂量高，加大钻头钻具及循环设备的磨损率，影响钻井正常施工；
4）钻井液性能不稳定，粘切升高，流动性能差，易发生粘土侵和化学污染；
5）电测不顺利，造成钻井液处理频繁，使钻井液的成本升高。 -
第15题：
简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。
正确答案: （1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率
（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少 -
第16题：
简述人的因素对生产率影响的主要表现。
正确答案: 一是各类人员胜任其职责的专业技术素质
二是人的思想境界精神和行为积极性和创造行它们都是直接影响工作效率 -
第17题：
试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。
正确答案: 首先，凝聚力高既是生产率的起因，又是其结果；其次，二者的关系受群体绩效规范的影响。
群体凝聚力与群体生产率是相互影响的。群体成员之间的友好关系有助于降低紧张情绪，提供一个顺利实现群体目标的良好环境，顺利地实现群体目标，以及群体成员作为成功群体的一份子的感觉，有助于提高群体成员对群体的忠诚感。
更重要的是，现在已经认识到，凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强，群体成员就越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高，那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高，绩效规范却很低，群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低，但绩效规范都高，群体生产力比较高，不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低，群体生产率肯定低于一般水平。 -
第18题：
单选题以下是关于企业生产率的表述，错误的是（）A生产率是由全系统各要素共同作用的综合结果
B人的因素对生产率没有影响
C产品的批量会影响生产率
D产品本身的设计水平会影响生产率
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。正确答案：解析： -
第20题：
问答题简述工会对生产率的影响。正确答案： 答：工会对劳动生产率的影响表现在利弊两个方面。
1.工会对生产率的有利影响
第一，当企业资本数量一定的时候，工会的存在提高了工人的劳动生产率。这主要是因为工会提供的发言机制。
第二，工会能够促进企业提高经验效率。
第三，工会化企业雇员离职转换率很低，并且他们拥有较多的培训经验，这方面也会使工会化企业的工人更具生产力。
2.工会对生产率的不利影响。
第一，工会组织会通过参与管理而使企业的工作制度僵化。
第二，工会组织的罢工会造成产出的损失。
第三，工会还可以其他的方式导致劳动力配置效率低下，抑制劳动生产率的提高。比如说，迫使公司管理阶层任用低劳动生产率的工人，工人的晋升往往凭资历而不是凭业绩，表现低劣的工人不能被及时解雇，限制实施具有刺激作用的工资计划等。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。正确答案： （1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率
（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试分析工会对生产率的影响。正确答案： （1）工会对生产率的负面影响；
首先，由于工会成功地使在工会和非工会部门就业的素质相同的工人工资率产生差别，因而，产出受到损失；
其次，建立定员配额和其他限制性工作规则的合同条款，使企业无法按照最有效的方式使用资本和劳动，因而引起产出损失；
第三，因为在集体谈判过程中或在合同履行期内号召罢工，将会导致工作日的损失，工会减少了产出。
（2）工会对生产率的正面影响；
首先，通过直接表达工人对管理部门的不满和根据资历确立工作权利，工会可以减少工人的不满，从而降低自愿流动，工作流动的降低可以增加雇主向雇员提供企业特殊训练的动力，这会导致生产率的提高；其次，工会提供了工人增加报酬、宣泄不满的机制，从而提高了工人的士气、动力和努力程度；第三，工会提供了一种工人参与管理的机制，使工人可以接受既有利于劳工，又有利于管理部门的工作制度和技术改革。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述电解加工的生产率及其影响因素正确答案： 电解加工的生产率是单位时间内电解蚀除的金属量。影响生产率的因素有工件材料的电化学当量、电流密度、电解液及电极间隙等。解析： 暂无解析