雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。A、最大雇佣量；B、最小雇佣量；C、现有雇佣量。

题目

雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。

  • A、最大雇佣量；
  • B、最小雇佣量；
  • C、现有雇佣量。
相似考题

1.如果人们对闲暇的需求增加,则().A.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少.B.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加.C.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少.D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加.

2.下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（ ）。A．雇佣关系是一种合同关系B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的

3.如果对闲暇的需求增加，则（）A.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少B.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加C.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少D.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加

4.雇佣关系中的管辖形式是指( )。A．雇佣双方在心理上对对方的期望B．雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定C．雇佣关系中存在的决策程序D．社会情境中以人为对象的知觉

更多“雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。A、最大雇佣量；B、最小雇佣量；C、现有雇佣量。”相关问题

  • 第1题：

    家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    项目法人与监理单位的关系是（）关系。

    • A、雇佣与被雇佣
    • B、委托与被委托
    • C、领导与被领导

    正确答案:B

  • 第3题：

    工资率（劳动力价格）下降，将（）

    • A、通过替代效应使企业雇佣量增加
    • B、通过替代效应使企业雇佣量减少
    • C、通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加
    • D、通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    当资本价格上升时，厂商将（）

    • A、雇佣更多的劳动力，因为劳动力相对便宜了
    • B、雇佣更少的劳动力，因为成本增加
    • C、劳动力雇佣量不变
    • D、可能雇佣更多、更少或一样多的劳动力

    正确答案:D

  • 第5题：

    如果对闲暇的需求增加，则（）

    • A、工资率会下降，劳动的雇佣量会减少
    • B、工资率会下降，劳动的雇佣量会增加
    • C、工资率会上升，劳动的雇佣量会减少
    • D、工资率会上升，劳动的雇佣量会增加

    正确答案:C

  • 第6题：

    项目业主与监理单位之间存在着（）。

    • A、雇佣与被雇佣的关系
    • B、经济委托关系
    • C、委托与代理关系
    • D、领导与被领导关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）

    • A、企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
    • B、企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
    • C、企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
    • D、企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。

    正确答案： 劳资
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当资本价格上升时，厂商将（）
    A

    雇佣更多的劳动力，因为劳动力相对便宜了

    B

    雇佣更少的劳动力，因为成本增加

    C

    劳动力雇佣量不变

    D

    可能雇佣更多、更少或一样多的劳动力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目业主与监理单位之间存在着（）。
    A

    雇佣与被雇佣的关系

    B

    经济委托关系

    C

    委托与代理关系

    D

    领导与被领导关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）
    A

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务

    B

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术

    C

    企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构

    D

    企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果对雇主征税（）
    A

    工人不需要交税

    B

    工资和雇佣量通常都会减少

    C

    顾客不需要交税

    D

    工资将会下降，但是雇佣量会上升


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。

    • A、合同
    • B、终身雇佣
    • C、短期雇佣

    正确答案:A

  • 第14题：

    如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）

    • A、使工资和雇佣量都增加
    • B、使工资和雇佣量都减少
    • C、使工资减少，使雇佣量增加
    • D、使工资增加，使雇佣量减少

    正确答案:D

  • 第15题：

    买主垄断的劳动供给曲线向左移动（）

    • A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少
    • B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少
    • C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少
    • D、将使买主垄断厂商增加工资，但不减少雇佣量

    正确答案:A

  • 第16题：

    如果对雇主征税（）

    • A、工人不需要交税
    • B、工资和雇佣量通常都会减少
    • C、顾客不需要交税
    • D、工资将会下降，但是雇佣量会上升

    正确答案:B

  • 第17题：

    业主和监理是雇佣和被雇佣的关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。


    正确答案:劳资

  • 第19题：

    保险经纪业务合同确立了客户与保险经纪机构之间的（）。

    • A、支配-被支配关系
    • B、雇佣-被雇佣关系
    • C、管理-被管理关系
    • D、委托-代理关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    如果青少年和成年人在生产中是相互替代的，且青少年的工资下降，则（）
    A

    他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将下降

    B

    他们一定是总互补关系，成年人的雇佣量将下降

    C

    他们可能是总替代关系，也可能是总互补关系，成年人的雇佣量可能上升，也可能下降

    D

    他们一定是总替代关系，成年人的雇佣量将上升


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资率（劳动力价格）下降，将（）
    A

    通过替代效应使企业雇佣量增加

    B

    通过替代效应使企业雇佣量减少

    C

    通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加

    D

    通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    TD煤炭公司是某偏远城镇唯一的劳动力雇佣方，但煤的销售市场却是完全竞争的市场，煤价为每单位2元，煤的生产函数为：Q＝100L－0.025L2，该公司劳动的供给函数为：W＝20＋0.2L，其中W是工资率，则该公司的最佳劳动雇佣量为（　　）。
    A

    300

    B

    320

    C

    360

    D

    380

    E

    400


    正确答案： D
    解析：
    该公司的利润为：π＝PQ－C＝2（100L－0.025L2）－（20＋0.2L）L，利润最大化的一阶条件为：dπ/dL＝200－0.1L－20－0.4L＝0，从而可以解得：L＝360。

  • 第23题：

    单选题
    雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
    A

    最大雇佣量；

    B

    最小雇佣量；

    C

    现有雇佣量。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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