关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A、团队沟通职能B、团队任务职能C、团队维护职能D、团队决策

题目

关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。

  • A、团队沟通职能
  • B、团队任务职能
  • C、团队维护职能
  • D、团队决策
相似考题

1.“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于()。A.人际关系视角B.(团队)角色界定视角C.(团队)任务导向视角

2.（ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A．团队沟通职能B．团队任务职能C．团队维护职能D．团队决策职能

3.团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能 B.沟通职能 C.维护职能 D.决策职能

4.跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

更多“关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A、团队沟通职能B、团队任务职能C、团队维护职能D、团队决策”相关问题

  • 第1题：

    下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是( )。，

    A: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核
    B: 传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程
    C: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励
    D: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
    E: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队更偏重于对团队进行奖励

    答案：B,C,D
    解析：
    团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别主要有以下几点：传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程；传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。

  • 第2题：

    团队过程的主要范畴是（ ）。
    A.沟通B.影响C.任务和维护的职能D.决策、冲突E.氛围和情绪问题


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    ()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

    A:团队沟通职能
    B:团队任务职能
    C:团队维护职能
    D:团队决策职能

    答案：C
    解析：
    团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

  • 第4题：

    （）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

    • A、团队沟通职能
    • B、团队任务职能
    • C、团队维护职能
    • D、团队决策职能

    正确答案:C

  • 第5题：

    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    团队过程的主要范畴是（）。

    • A、沟通
    • B、影响
    • C、任务和维护的职能
    • D、决策、冲突
    • E、氛围和情绪问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）

    • A、学习型团队
    • B、职能型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、自我管理型团队
    • E、跨职能型团队

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）

    • A、技术团队
    • B、自我管理团队
    • C、问题解决团队
    • D、跨职能团队
    • E、虚拟团队

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
    A

    自我指导团队

    B

    职能型团队

    C

    跨文化团队

    D

    跨职能型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。
    A

    团队任务职能

    B

    团队维护职能

    C

    团队沟通职能

    D

    团队决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队过程的主要范畴是（）。
    A

    沟通

    B

    影响

    C

    任务和维护的职能

    D

    决策、冲突

    E

    氛围和情绪问题


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。
    A

     问题解决型团队

    B

     自我管理型团队

    C

     多功能性团队

    D

     任务型团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，作出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。
    A.团队任务职能B.团队维护职能C.团队沟通职能D.团队决策


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    由于科技的进步，工作性质的转变，越来越多的人通过互联网进行沟通来完成团队任务，这种团队类型是()

    A.临时团队
    B.虚拟团队
    C.固定团队
    D.职能团队

    答案：B
    解析：
    组织形式。 固定团队通常负责组织中一组特定的任务，一个部门可能就是一个固定团队，但也存在着非团队取向的部门。临时团队通常负责组织中的一些短期或某些决策活动，如特别任务小组。虚拟团队是指成员之间凭借电子科技手段跨越时空与组织界限进行沟通的团队。D选项不存在。故选择B。

  • 第15题：

    关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（　　）。

    A.团队沟通职能
    B.团队任务职能
    C.团队维护职能
    D.团队决策

    答案：C
    解析：
    团队维护的职能关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

  • 第16题：

    职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做？（）

    • A、与该职能经理讨论这种情况。
    • B、教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。
    • C、向项目发起人举报该职能经理。
    • D、请求职能经理参加敏捷培训。

    正确答案:A

  • 第17题：

    帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

    • A、团队任务职能
    • B、团队维护职能
    • C、团队沟通职能
    • D、团队决策

    正确答案:A

  • 第18题：

    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。

    • A、自我指导团队
    • B、职能型团队
    • C、跨文化团队
    • D、跨职能型团队

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

    • A、 问题解决型团队
    • B、 自我管理型团队
    • C、 多功能性团队
    • D、 任务型团队

    正确答案:B

  • 第20题：

    团队型组织中基本的构成单位是（）。

    • A、自我管理团队
    • B、学习小组
    • C、职能部门
    • D、团队成员

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。
    A

    团队沟通职能

    B

    团队任务职能

    C

    团队维护职能

    D

    团队决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做？（）
    A

    与该职能经理讨论这种情况。

    B

    教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。

    C

    向项目发起人举报该职能经理。

    D

    请求职能经理参加敏捷培训。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
    A

    团队沟通职能

    B

    团队任务职能

    C

    团队维护职能

    D

    团队决策职能


    正确答案： A
    解析： 团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

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