最省钱的培训方法是（）A、电脑化指导B、讲课法C、在职培训D、工作轮换

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

在职培训法最典型的是（）培训。

正确答案:艺徒

第6题：

直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

• A、视听教学法
• B、工作指导法
• C、课堂讲授法
• D、面授观察法

正确答案:C

第7题：

在公关抽样调查中，准确率高，且省时、省力、省钱的方法是（）。

正确答案:配额抽样

第8题：

在公关调查中，随机抽样法是一种准确率高，但又省时、省力、省钱的好方法。

正确答案:错误

第9题：

人员推广又称人员推销，是（）促销方式，也是唯一直接依靠人员的促销方式。

• A、最新的
• B、最好的
• C、最古老的
• D、最省钱的

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

在公关调查中，随机抽样法是一种准确率高，省时省力又省钱的好方法。

正确答案:错误

第17题：

职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是（）。

正确答案:讲授法

第18题：

预防碘缺乏，最安全、有效、省钱的方法是？

正确答案: 吃碘盐

第19题：

在公共关系调查中，随机抽样法是一种准确率高，又省时、省力、省钱的好方法。

正确答案:错误

第20题：

直接切换方式是指在某一时刻旧系统停止使用，新系统开始工作，这种方式最简单，也最省钱，风险性较小。

正确答案:错误

第21题：

下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

• A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
• B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
• C、控制实验法是最常用的评价方法
• D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
• E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

正确答案:A,B,C,E

第22题：

第23题：