制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）A、可靠性B、相关性C、针对性D、普遍性E、高效性

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

• A、系统性
• B、标准化
• C、有效性
• D、普遍性
• E、高效性

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

• A、系统性
• B、标准化
• C、有效性
• D、普遍性

第21题：

员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）

• A、系统性
• B、标准化
• C、有效性
• D、普遍性

第22题：

第23题：

第24题：