主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型问题

题目

主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

  • A、开放式问题
  • B、两难式问题
  • C、排序选择型问题
  • D、资源争夺型问题
相似考题

1.无领导小组讨论中,要考察被测验者是都能透过现象看本质,分析问题是否切中要害、思路清晰、逻辑明确,是否能够形成自己独到的观点和见解。这是考察被测验者的()A、组织协调能力B、语言表达能力C、情绪稳定性D、综合分析能力

2.集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平

3.文件筐实验的主要测评要素（）A、文字表达能力B、计划统筹能力C、人际沟通协调能力D、分析判断的能力E、授权能力

4.在进行测试之前，聘请专家复查方案，主要复查内容不包括()。A.题目是否与实际工作相联系，能否考察出被测评者的能力 B.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡 C.开放式问题是否针对性清晰 D.题目是否需要继续修改、完善

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    面试法测评的通用要素中，语言表达能力可分为口头表达能力和（）


    正确答案:说服能力

  • 第2题：

    教师课堂教学的表达能力主要包括（）。

    • A、较强的口头语言表达能力
    • B、较强的文字表达及板书能力
    • C、较强的身体语言的表达能力
    • D、善于运用传统教学媒体与现代信息技术媒体的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）

    • A、应变能力
    • B、情绪控制能力
    • C、语言表达能力
    • D、综合分析能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    表达能力主要指语言表达能力。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    职业化的表达能力主要包括（）

    • A、口头语言表达能力和肢体语言表达能力
    • B、书面语言表达能力和肢体语言表达能力
    • C、口头语言表达能力和专业技能表达能力
    • D、口头语言表达能力和书面语言表达能力

    正确答案:A

  • 第6题：

    在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）

    • A、开放式试题
    • B、意见求同型试题
    • C、资源争夺型试题
    • D、两难问题

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    简答题适合于测量被测评者的（）
    A

    材料组织、综合能力

    B

    文字表达能力

    C

    知识的理解和记忆能力

    D

    评价和创造能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。
    A

    开放式问题

    B

    两难式问题

    C

    排序选择型问题

    D

    资源争夺型题目


    正确答案： C
    解析： 两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。

  • 第9题：

    多选题
    文件筐测验可以考察被测者的( )
    A

    统筹协调能力

    B

    应急能力

    C

    分析能力

    D

    决策能力

    E

    语言表达能力


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
    A

    价值观

    B

    语言表达能力

    C

    逻辑思维能力

    D

    计算机水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）
    A

    应变能力

    B

    情绪控制能力

    C

    语言表达能力

    D

    综合分析能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    面试法测评的通用要素中，语言表达能力可分为口头表达能力和（）

    正确答案： 说服能力
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。

    • A、语言表达能力
    • B、分析问题能力
    • C、概括或总结能力
    • D、发言的积极性
    • E、反应的灵敏性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

    • A、考察其语言表达能力
    • B、考察其身体状况
    • C、考察其行为举止
    • D、考察其外语能力
    • E、考察其反应能力

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

    • A、开放式问题
    • B、两难式问题
    • C、排序选择型问题
    • D、资源争夺型题目

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。

    • A、口头语言表达能力
    • B、情感表达能力
    • C、书面语言表达能力
    • D、外语表达能力

    正确答案:B

  • 第17题：

    简答题适合于测量被测评者的（）

    • A、材料组织、综合能力
    • B、文字表达能力
    • C、知识的理解和记忆能力
    • D、评价和创造能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
    A

    口头语言表达能力

    B

    情感表达能力

    C

    书面语言表达能力

    D

    外语表达能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。
    A

    语言表达能力

    B

    分析问题能力

    C

    概括或总结能力

    D

    发言的积极性

    E

    反应的灵敏性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）
    A

    开放式试题

    B

    意见求同型试题

    C

    资源争夺型试题

    D

    两难问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。
    A

    开放式问题

    B

    两难式问题

    C

    排序选择型问题

    D

    资源争夺型问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    文件筐实验的主要测评要素（）
    A

    文字表达能力

    B

    计划统筹能力

    C

    人际沟通协调能力

    D

    分析判断的能力

    E

    授权能力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    评价中心技术主要用于考察管理类工作求职者的（　　）。
    A

    职业兴趣

    B

    人格特征

    C

    管理技能

    D

    人际关系技能

    E

    语言表达能力


    正确答案： B,A
    解析：
    评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。此外，评价中心也越来越多地用于考察个人是否具备在一个团队中工作所需要的技能。

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