集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平

题目

集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。

  • A、价值观
  • B、语言表达能力
  • C、逻辑思维能力
  • D、计算机水平
相似考题

1.创新型专业技术人才的科学能力素质包括()。A.合作与竞争能力B.科学洞察力C.逻辑思维能力D.观察与实验能力E.社会交往能力

2.()是指对人的思维能力的测试,如智力水平、口头表达能力、数理能力、逻辑推理能力等。A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.职业兴趣测试

3.员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A.一般能力测评 B.思维能力测评 C.特殊能力测评 D.学习能力测评 E.创造能力测评 确认答案

4.员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力测评D．学习能力测评E．创造能力测评

更多“集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平”相关问题

  • 第1题：

    员工素质测评的能力测评包括（　　）。

    A． 创造能力测评
    B． 特殊能力测评
    C． 学习能力测评
    D． 综合能力测评
    E． 一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

  • 第2题：

    员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

    A:文书能力测评
    B:体育能力测评
    C:操作能力测评
    D:学习能力测评
    E:机械能力测评

    答案：A,C,E
    解析：
    能力测评包括：①一般能力测评；②特殊能力测评；③创造力测评；④学习能力测评。其中，特殊能力测评主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

  • 第3题：

    热力试验员应该具有一定的理解能力、（）、语言表达能力和业务能力。

    • A、组织协调能力
    • B、观察能力
    • C、思维能力
    • D、感悟能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按（）的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。

    • A、50%与50%
    • B、40%与60%
    • C、30%与70%
    • D、60%与40%

    正确答案:B

  • 第5题：

    社会能力包括（）、团队协作、适应社会能力、表达能力、心理承受能力和社会责任感。

    • A、创新能力
    • B、思维能力
    • C、组织协调
    • D、相互协调

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导者能力素质包括（）

    • A、开拓创新能力
    • B、表达能力
    • C、决断能力
    • D、组织协调能力
    • E、分析综合给力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。

    • A、认识能力
    • B、思维能力
    • C、研究能力
    • D、创新能力
    • E、表达能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力

    • A、学习能力
    • B、实践能力
    • C、发现问题和解决问题的能力
    • D、创新创业能力

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    技术人员测评内容重点有（）
    A

    智力水平

    B

    思维能力

    C

    创造力

    D

    与专业有关的特殊能力

    E

    成就动机、意志、毅力


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
    A

    推荐

    B

    测评

    C

    评审

    D

    演讲


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）
    A

    制定方案

    B

    资格审查

    C

    查阅个人档案

    D

    笔试和能力素质测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工素质测评中的能力测评一般包括（）。
    A

    一般能力测评

    B

    特殊能力测评

    C

    思维能力测评

    D

    学习能力测评

    E

    创造能力测评


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。

    A.团体决策以及逻辑思维能力
    B.自身角色的认知能力和自信心
    C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
    D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力

    答案：D
    解析：
    无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

  • 第14题：

    员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。

    A.一般能力测评
    B.特殊能力测评
    C.思维能力测评
    D.学习能力测评
    E.创造力测评

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

  • 第15题：

    以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）

    • A、制定方案
    • B、资格审查
    • C、查阅个人档案
    • D、笔试和能力素质测评

    正确答案:C

  • 第16题：

    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

    • A、推荐
    • B、测评
    • C、评审
    • D、演讲

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    对政府公关人员能力素质的要求有（）。

    • A、表达能力
    • B、社交能力
    • C、组织协调能力
    • D、创新能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    技术人员测评内容重点有（）

    • A、智力水平
    • B、思维能力
    • C、创造力
    • D、与专业有关的特殊能力
    • E、成就动机、意志、毅力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    员工素质测评中的能力测评一般包括（）。

    • A、一般能力测评
    • B、特殊能力测评
    • C、思维能力测评
    • D、学习能力测评
    • E、创造能力测评

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    领导者能力素质包括（）
    A

    开拓创新能力

    B

    表达能力

    C

    决断能力

    D

    组织协调能力

    E

    分析综合给力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。
    A

    认识能力

    B

    思维能力

    C

    研究能力

    D

    创新能力

    E

    表达能力


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
    A

    价值观

    B

    语言表达能力

    C

    逻辑思维能力

    D

    计算机水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按（）的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。
    A

    50%与50%

    B

    40%与60%

    C

    30%与70%

    D

    60%与40%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容