文件筐实验的主要测评要素()
第1题:
第2题:
常见公文筐的测评维度有()。
第3题:
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()
第4题:
公文筐测试常见的测评维度包括( )及风险态度、信息敏感性等。
第5题:
简答题适合于测量被测评者的()
第6题:
公文筐测试存在的不是:()。
第7题:
个人自信心
组织领导能力
计划安排能力
书面表达能力
分析决策能力
第8题:
文字表达能力
计划统筹能力
人际沟通协调能力
分析判断的能力
授权能力
第9题:
个人自信心
组织领导能力
沟通能力
书面表达能力
分析决策能力
第10题:
统筹协调能力
应急能力
分析能力
决策能力
语言表达能力
第11题:
计划能力
决策能力
整体运作能力
谈判能力
第12题:
第13题:
第14题:
面试法测评的通用要素中,语言表达能力可分为口头表达能力和()
第15题:
以下()测评指标,可以使用文件筐作为测评工具。
第16题:
公文筐测试不适合测评( )。
第17题:
一个称职的秘书,必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中()是最重要、最基本的,也是实现其它能力的基础。
第18题:
个人自信心
组织领导能力
计划安排能力
书面表达能力
分析决策能力
第19题:
分析式思考
自我管理能力
领导技能
战略管理能力
团队管理能力
第20题:
评分比较困难
不够经济
被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
试题对被试能力发挥的影响比较大
对测评人员要求高
第21题:
调查研究能力、文字表达能力、组织指挥能力和帮助基层解决问题的能力
调查研究能力、文字表达能力、办文办事能力和开拓创新能力
调查研究能力、文字表达能力、协调办事能力和帮助基层解决问题的能力
调查研究能力、文字表达能力、组织指挥能力和开拓创新能力
第22题:
机考试题
笔试试题
面试试题
情景模拟题
第23题:
材料组织、综合能力
文字表达能力
知识的理解和记忆能力
评价和创造能力