用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
绩效考评标准的分类,按考评尺度可分为()
第8题:
下列有关定义式的考评尺度描述正确的是()。
第9题:
不属于考评表的组成部分的是()。
第10题:
主观标准
类别标准
等级标准
等距标准
比值标准
第11题:
定义式考评尺度描述较为复杂
考评标准更为具体并有针对性
能有效提高考评的客观程度
能更好地实现考评的行为引导作用
应用广泛性越来越高
第12题:
具有量化意义的数字表示不同的等级水平
包含离散型等级
包含连续型等级
使用连续型考评标准
使用量词式考评标准
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看,考评指标的标度大致有五种,其中不包括的是()
第19题:
用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。
第20题:
下列关于数量式考评标准描述正确的是()。
第21题:
量词式
等级式
数量式
评定式
第22题:
量词式考评标准
等级式考评标准
数量式考评标准
描述式考评标准
第23题:
量词式的考评标准
等级式的考评标准
数量式的考评标准
描述式的考评标准
定义式的考评尺度
第24题:
量词式的考评标准
等级式的考评标准
数量式的考评标准
描述式的考评标准